仕事内容
・保育補助(0歳～5歳児担当予定)※勤務時間、日数、曜日等相談に応じます。※応募前、職場見学可能です。事前に連絡をお願いします。※保育士証(写し)をご持参下さい。※初回雇用期間は令和8年3月31日まで、以降1年ごと原則更新になります。◎お子様の急な病気や学校行事等柔軟に対応します。〔業務の変更範囲:変更なし〕
地域に根差した明るく元気な保育園です。一時保育・延長保育・子育て支援センター等の事業もやっております。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 短大以上 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：2名実績あり |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,200円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：あり 賞与実績（前年度）：あり 年2回 60,000円～340,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 15,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
シフト制勤務時間相談可週5日程度労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:シフト制 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒841-0005 佐賀県鳥栖市弥生が丘二丁目145番地 |
|---|---|
| アクセス | 弥生が丘駅から徒歩で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | あり 弥生が丘あんじゅ保育園 |
| 就業場所の従業員数 | 23人（パート含む）
（女性23人、パート0人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
【子育て応援求人】*各種保険、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数は、所定労働日数、所定労働時間に応じて法定に基づき付与します。*事前連絡をお願いします。面接日時をお伝えしますので、応募書類(紹介状・履歴書/写真貼付・資格証写し)を事前に郵送、または面接時にご持参ください。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 送付住所 | 佐賀県鳥栖市弥生が丘二丁目145番地 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒841-0005 佐賀県鳥栖市弥生が丘二丁目145番地 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 41050-07176151 |
| 受理安定所 | 鳥栖公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人弥生会やよいが丘保育園 （シヤカイワクシホウジン ヤヨイカイ ヤヨイガオカホイク エン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 4105-101802-8 |
| 設立 | 平成16年 |
| 所在地 | 841-0005 佐賀県鳥栖市弥生が丘二丁目145番地 |
| 事業内容 | 児童福祉法による保育所 |
| 従業員数 | 全体：32人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 41050-07176151 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 鳥栖公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
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