仕事内容
夏休み期間中の3歳～5歳児の預かり保育のお仕事です。自由遊びの見守りや給食・おやつの提供を行っていただきます。普段はお仕事をされていない方も、夏休み期間中に限られた期間の勤務ですので、ぜひチャレンジしてみませんか。変更範囲:変更なし
面接の際は伊予郡松前町西古泉561-1へご来園ください。(事業所所在地の伊予郡松前町西古泉559番地とは異なります)
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可子どもと関わるお仕事をされた経験のある方。 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,600円～1,800円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,600円～1,800円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 200円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 休憩時間は法定通り付与週3日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:休日について相談可 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒791-3134 愛媛県伊予郡松前町西古泉561番地1 認定こども園エンゼル幼稚園 |
|---|---|
| アクセス | 伊予鉄郡中線 岡田駅から徒歩で20分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 90人（パート含む）
（女性45人、パート40人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*雇用期間の開始日を令和8年7月17日としていますが、6月中からの勤務も可能ですまた、期間途中での勤務開始も可能です*希望者は雇用期間満了後の契約更新も可能です*マイカー通勤可能:無料駐車場あり*家庭行事などを考慮してシフトを作成します*幅広い世代が活躍しています※職場見学も受けつけております。少しでも気になることがあれば、お気軽にお問合せください。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年08月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒791-3134 愛媛県伊予郡松前町西古泉561番地1 認定こども園エンゼル幼稚園 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 38010-19796861 |
| 受理安定所 | 松山公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 学校法人エンゼル学園 （ガッコウホウジン エンゼル ガクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3801-400457-8 |
| 設立 | 昭和52年 |
| 所在地 | 791-3134 愛媛県伊予郡松前町西古泉559番地 |
| 事業内容 | 幼保連携型認定こども園 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：105人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 38010-19796861 |
| 有効期限 | 2026年08月31日 |
| 受理安定所 | 松山公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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