仕事内容
(1)母子保健事業等実施時の託児及び受付(2)その他保育に関し職員が指示する業務*雇用期間は1年度毎の更新制で最長3年度までです変更範囲:変更なし
幅広い年齢の方が活躍する職場です。ご応募お待ちしております。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1か月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,350円～1,350円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,350円～1,350円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：時間外勤務手当に相当する報酬 |
| 通勤手当 | 55,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
1週間当たり15時間以下の勤務です。勤務時間は相談に応じます。週1日程度労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：1日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒790-0813 愛媛県松山市萱町6丁目30番地5 |
|---|---|
| アクセス | 伊予鉄市内電車 萱町６丁目駅から徒歩で3分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 116人（パート含む）
（女性112人、パート50人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
※詳細は、松山市ホームページでご確認ください。(採用試験実施要領、採用試験申込書)※マイカー通勤の場合、駐車場は自己手配・自己負担です。※事前に採用試験申込書・保育士証(写)を送付または直接持参ください。※令和8年1月30日(金)(当日消印有効)までに採用試験申込書を提出した方に、試験日時、試験会場等の詳細を通知します。※フルタイムタイムの保育士も募集しています。詳細はお問い合わせください。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年03月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 愛媛県松山市萱町6丁目30番地5 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 後日連絡 |
| 選考場所 | 〒790-0813 愛媛県松山市萱町6丁目30番地5 |
| 合否通知 | 面接後20日以内 通知方法郵送 |
| 求人番号 | 38010-00749561 |
| 受理安定所 | 松山公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 松山市保健所すくすく支援課 （マツヤマシホケンジョ スクスクシエンカ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3801-926375-1 |
| 所在地 | 790-0813 愛媛県松山市萱町6丁目30番地5 |
| 事業内容 | 市民の母子保健を推進する拠点として、健康相談、健康教育、各種 健診および訪問指導等の保健事業を実施している。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：人 |
| 組合 | 労働組合の有無：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 38010-00749561 |
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
| 受理安定所 | 松山公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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