仕事内容
0～6歳児の保育教育の業務を行っていただきます。保育教諭1人当たりのクラス担任・0才児:3人・1～2才児:各6人・3～5才児:各15人など*応募前の見学も対応いたしますので、お気軽にご相談下さい。*バスの添乗業務はありません。変更範囲:園の定める業務
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給195,000円～230,000円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
234.0万円～276.0万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：195,000円～230,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり2,000円～（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 3.50ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 22,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時30分
(2)7時00分～16時00分 (3)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：123日 労働日数（月平均）：20.1日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒790-0033 愛媛県松山市雄郡一丁目9番35号 |
|---|---|
| アクセス | 伊予鉄道 土橋駅から徒歩で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 25人（パート含む）
（女性22人、パート5人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*マイカー通勤は、2km以上の方(駐車場無料)*面接時に、履歴書(写真貼付)・ハローワークの紹介状・保育士免許・幼稚園免許をお持ちください。*オンライン自主応募の方は紹介状不要です。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年05月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒790-0033 愛媛県松山市雄郡一丁目9番35号 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 38010-08824661 |
| 受理安定所 | 松山公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人悠和会ゆめの森こども園 （シヤカイフクシホウジンユウワカイ ユメノモリコドモエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3801-615495-2 |
| 設立 | 平成21年 |
| 所在地 | 790-0033 愛媛県松山市雄郡一丁目9番35号 |
| 事業内容 | 保育所 特定・一時預り事業 |
| 従業員数 | 全体：25人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 38010-08824661 |
| 有効期限 | 2026年05月31日 |
| 受理安定所 | 松山公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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