(株)タスクの保育士(多機能型児童発達支援ルーム)の有期派遣パート求人募集(愛媛県松山市)

保育士(多機能型児童発達支援ルーム)/有期雇用派遣パート/愛媛県松山市

株式会社タスク

派遣パート車通勤・マイカー通勤可退職金制度あり
募集職種 保育士(多機能型児童発達支援ルーム)
雇用形態 有期雇用派遣パート/パート
給与 時給1,115円~1,115円
勤務地 愛媛県松山市中野町
求人番号 38010-39020351
有効期限 2026年02月28日

株式会社タスクの「保育士(多機能型児童発達支援ルーム)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

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株式会社タスクの「保育士(多機能型児童発達支援ルーム)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

仕事内容

児童発達支援施設にて保育業務・お子様の発達支援、療育支援のサポート※送迎はありません変更範囲:変更なし

必要資格・経験

免許・資格 必須:保育士
応募年齢 不問
最終学歴 不問
職務経験等 必須保育士としての経験半年以上
歓迎の資格・スキル 保育士としての経験半年以上

雇用形態・試用期間・雇用期間

雇用形態 有期雇用派遣パート/パート
試用期間 試用期間なし 
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)3ヶ月
正社員登用 正社員登用なし
契約更新 あり(原則更新)
受動喫煙防止措置事項 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

給与・手当

給与 時給1,115円~1,115円
(※定額的に支払われる手当を含む)
給与の内訳 基本給:1,115円~1,115円
昇給・賞与 昇給:なし
賞与:なし
手当 定額的に支払われる手当:-
通勤手当 13,000円

勤務時間・休日

勤務時間 (1)10時00分~17時00分
休憩時間:60分
時間外労働 あり 1時間
休日・休暇 労働日数、勤務時間など相談可週4日~週5日労働日数について相談可休日:日曜日,その他週休二日制:その他その他:シフト制
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):7日

勤務地・アクセス

住所 〒791-1121
愛媛県松山市中野町
転勤・異動の可能性 なし
就業場所の従業員数 0人(パート含む)
(女性0人、パート0人)

待遇・福利厚生

加入保険 雇用保険,労災保険
各種制度
  • 退職金共済:未加入
  • 定年制:なし
  • 再雇用制度:なし 
  • 退職金制度:あり 3年以上
  • 社宅・寮:
  • 託児所等:なし 
マイカー通勤 可 駐車場:あり
取得実績
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:該当者なし
  • 看護休暇取得実績:なし
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):あり

特記事項

*マイカー通勤:無料駐車場あり*面接時に履歴書(写真貼付)、資格証(コピー可)、ハローワーク紹介状をお持ちください*就業場所の詳細については、紹介窓口にお問い合わせください

選考方法・応募先

募集期限 2026年02月28日
採用人数 1名募集 
(募集理由:欠員補充のため)
応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回)
選考場所 〒791-8021 愛媛県松山市六軒家町3番24号(丸五ビル4階)
合否通知 面接後7日以内
通知方法電話,その他
求人番号 38010-39020351
受理安定所 松山公共職業安定所
オンライン自主応募 受付:不可

企業情報

事業所・施設名 株式会社タスク
(カブシキガイシャ タスク)
事業所番号 3801-609070-8
設立 平成9年
所在地 791-8021
愛媛県松山市六軒家町3番24号(丸五ビル4階)
事業内容 一般労働者派遣事業(38-01-0059)を平成15年開始。 有料職業紹介事業(38-ユ-300003)自動車販売、修理、 車検、メンテナンス
URL ホームページへ
従業員数 全体:30人
組合 労働組合の有無:なし

求人票情報(ハローワーク)

特定募集情報等提供事業番号 51-募-000760
求人の転記について この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号 38010-39020351
有効期限 2026年02月28日
受理安定所 松山公共職業安定所

この求人情報について

この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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