仕事内容
令和3年10月1日に開園した小規模保育園でのお仕事です。0～2歳児の乳幼児をお預かりしています。担任の先生たちの補助として以下のような業務をお任せします。・0～2歳児の担任の先生の補助・保育の実施(お散歩、制作活動など)・保育計画の作成(一部)・保護者支援変更範囲:変更なし※勤務開始日に関してはご相談させていただきます。〈急募〉
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：0人 |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,200円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：処遇改善手当1,000円～8,000円/月 |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 7:00～18:00の間の3～6時間勤務開始日・時間・日数等ご相談させていただきます。週3日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始相談可 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒791-0204 愛媛県東温市志津川甲1407番 |
|---|---|
| アクセス | 愛大医学部南口駅から徒歩で12分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 14人（パート含む）
（女性14人、パート5人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*無料駐車場あり*6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与*雇用条件により加入保険に変更あり*事前に履歴書(写真貼付)・ハローワークの紹介状を送付ください。書類選考後、面接日時等を連絡します。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年09月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 送付住所 | 愛媛県東温市志津川甲1407番 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 後日連絡 |
| 選考場所 | 〒791-0204 愛媛県東温市志津川甲1407番 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 38010-23428361 |
| 受理安定所 | 松山公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 特定非営利活動法人スポキッズスポキッズなかよし保育園 （トクテイヒエイリカツドウホウジンスポキッズ スポキッズ ナカヨシホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3801-622401-1 |
| 設立 | 平成28年 |
| 所在地 | 791-0204 愛媛県東温市志津川甲1407番 |
| 事業内容 | 長崎県・愛媛県・滋賀県・大阪府・岡山県・熊本県・沖縄県で学童 クラブ、大阪府・滋賀県・愛媛県で０～２歳の保育を行う小規模保 育園を運営しております。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：350人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 38010-23428361 |
| 有効期限 | 2026年09月30日 |
| 受理安定所 | 松山公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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