仕事内容
保育士○三木町立保育所での保育業務全般・登園準備や清掃、児童の出迎え及び健康状態確認、遊びや活動の指導及び記録、基本的生活習慣の自立の補助、昼食や昼寝の指導見守り、降園準備、行事(運動会・発表会)の対応等※変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 任用後1ヶ月間 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給1,375円～1,460円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,375円～1,460円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：なし 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 3.64ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 30,700円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～16時30分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 15時間 |
| 休日・休暇 |
時間外勤務、土曜勤務あり週5日程度休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:土曜日に行事がある場合は、出勤あり。交代制により早出、居残り、土曜日1日勤務あり。 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒761-0821 香川県木田郡三木町大字鹿庭1756番地、他2箇所 三木町立神山保育所または下高岡保育所、ししの子保育所の いずれかが勤務場所となる。 |
|---|---|
| アクセス | こどでん長尾線 学園通り駅から車で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 20人（パート含む）
（女性20人、パート0人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
※無料駐車場あり※通勤手当は規定により支給※詳細は応募要項参照応募要項は各自ホームページよりダウンロードして下さい【申込受付期間】令和7年12月1日(月)まで午前8時30分から午後5時15分(ただし、土・日・祝は除く)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月01日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 香川県木田郡三木町大字氷上310番地 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 12月15日(月) |
| 選考場所 | 〒761-0692 香川県木田郡三木町大字氷上310番地 |
| 合否通知 | 面接後14日以内 通知方法郵送 |
| 求人番号 | 37010-28820151 |
| 受理安定所 | 高松公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 三木町役場こども課 （ミキチョウヤクバ コドモカ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3701-615498-4 |
| 所在地 | 761-0692 香川県木田郡三木町大字氷上310番地 |
| 事業内容 | 地方公共団体 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：500人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 37010-28820151 |
| 有効期限 | 2025年12月01日 |
| 受理安定所 | 高松公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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