仕事内容
らく楽太田保育園(定員80名)での0～5歳児の保育業務※就業時間はご相談に応じます0歳児から5歳児までの定員80名の園です。保育園の近くには神社や公園があり、子どもたちが自然の中でのびのびと過ごすことができる環境が整っています。ブランクのある方も安心して働けるサポート体制があります。見学のみも歓迎しますので、ぜひ一度園の雰囲気をご覧ください。【変更範囲:変更なし】
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 専修学校以上 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育業務のご経験 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育業務のご経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,036円～1,250円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,036円～1,250円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時30分
(2)7時30分～16時30分 (3)10時00分～19時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 就業時間はご相談に応じます。16時～19時等の短時間勤務もご相談に応じます。週5日程度労働日数について相談可休日:日曜日,祝日週休二日制:その他その他:シフト勤務園行事のため土曜出勤になる場合があります。 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒761-8082 香川県高松市鹿角町199－1 らく楽太田保育園 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 32人（パート含む）
（女性15人、パート15人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
・年次有給休暇は法定どおり付与します*時間単位での有休取得制度あり・月130時間以上勤務の方には、入職3カ月経過後就職祝金10万円を支給します・月130時間以上勤務で1年以上勤務の方には、退職金支給・グループ医療機関(内科・歯科)受診の場合、返金制度あり
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒761-8082 香川県高松市鹿角町199－1 らく楽太田保育園 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 37010-30677151 |
| 受理安定所 | 高松公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人らく楽福祉会 （シャカイフクシホウジン ラクラクフクシカイ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3701-615766-7 |
| 設立 | 平成23年 |
| 所在地 | 761-8061 香川県高松市室町1903－4 |
| 事業内容 | 社会福祉法人として保育園を運営 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：130人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 37010-30677151 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 高松公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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