仕事内容
・送迎業務、自由時間を通しての見守り、療育支援・個別、小集団で直接支援、支援の準備(教材作成等)・発達障害等の特徴がみられるお子さん(未就学児～小学生)を対象として、保護者や本人の困りごとに対して、遊びや学習を通した支援。変更範囲:変更なし
お子さんの「楽しい」を大切にします。その為にも事業所の楽しい雰囲気も大切に考えています。お子さんが大好きな保育士さんに是非来て頂きたいです。温厚な職員達が在籍しています。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育園での勤務経験 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | 保育園での勤務経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：立ち上げのため無し |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）業務状況等により |
| 契約更新の条件 | 業務状況等により |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,500円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,500円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：賃金はスキル等により |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 就業時間相談に応じます週2日～週4日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:相談の上。年末年始。 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒781-2100 高知県吾川郡いの町3807 児童発達支援等の施設「シェルパ」 |
|---|---|
| アクセス | 伊野駅から徒歩で6分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 8人（パート含む）
（女性7人、パート0人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
※応募書類を送って下さい。書類選考後、書類選考の結果、通過者には面接日時をご連絡します※年次有給休暇は労働条件により法定通り適用
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 高知県土佐市北地3102上田浩史宛 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 後日連絡 |
| 選考場所 | 〒781-2110 高知県吾川郡いの町3807 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 39050-02445551 |
| 受理安定所 | いの公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社好日 （カブシキガイシャ コウジツ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3905-614177-0 |
| 設立 | 令和5年 |
| 所在地 | 781-2100 高知県吾川郡いの町3807 |
| 事業内容 | 児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援事業。 |
| 従業員数 | 全体：8人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 39050-02445551 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | いの公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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