仕事内容
0歳から2歳児の保育業務*定員19名*就業時間は相談に応じます。*雇用期間は雇い入れ日から令和8年3月31日まで。その後、1年毎の更新。「変更範囲:変更なし」
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,150円～1,250円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,150円～1,250円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり25円～50円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：時給は経験により決定 |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時30分～12時30分
(2)7時30分～14時30分 (3)13時30分～18時30分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 5時間 |
| 休日・休暇 |
*就業時間(1)～(3)は希望で応募可能です。(2)は休憩時間60分。又、1日4時間～8時間の勤務で相談に応じます。*休憩時間は雇入れ条件に応じて法定通り付与。※就業時間相談に応じます。※求人に関する特記事項参照週5日程度休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:12月29日から1月3日休み*基本的には土曜日は休みですが、月1回程度、勤務の場合があります。 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒781-5233 高知県香南市野市町大谷1126－4 |
|---|---|
| アクセス | ごめんなはり線 のいち駅から車で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 9人（パート含む）
（女性8人、パート9人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*社会保険(健康・厚生)には勤務時間が条件を満たした場合加入します。*土曜日勤務の場合の勤務時間は7時30分～12時30分(休憩時間なし)*マイカー通勤:無料駐車場あり。*通勤手当は通勤距離による。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年03月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 送付住所 | 高知県香南市野市町大谷1126－4 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 面接は土曜日に実施 |
| 選考場所 | 〒781-5233 高知県香南市野市町大谷1126－4 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法郵送 |
| 求人番号 | 39012-00031261 |
| 受理安定所 | 高知公共職業安定所 香美出張所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 下村託児所 （シモムラタクジショ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3901-617437-5 |
| 設立 | 平成9年 |
| 所在地 | 781-5233 高知県香南市野市町大谷1126－4 |
| 事業内容 | 保育（主に乳児、新生児２ヶ月から） |
| 従業員数 | 全体：9人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 39012-00031261 |
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
| 受理安定所 | 高知公共職業安定所 香美出張所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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