仕事内容
*幼保連携型認定こども園における保育・幼児教育業務に従事していただきます。・園児の身の回りの世話(給食やおやつ、午睡、室内や園庭での活動時の補助)や環境整備(園内外の清掃及び装飾作等)などの業務。業務変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、必須：保育士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可幼稚園教諭及び保育士 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | 幼稚園教諭及び保育士 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給1,144円～1,481円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,144円～1,481円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：*基本給は、資格・経験等により決定※時間額は事業所内の規定に基づき便宜的に表示しており、実際は月給での支払いとなります。 |
| 通勤手当 | 31,600円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 週5日程度休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:*土曜日に出勤の場合は、平日に代休あり。 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 高知県高岡郡津野町永野267番地（認定こども園にじいろ園） または認定こども園さくらんぼ園：津野町芳生野甲200番地36 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | あり 津野町内 |
| 就業場所の従業員数 | 62人（パート含む）
（女性60人、パート44人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*マイカー通勤:無料駐車場あり*年次有給休暇は、採用時点での雇用期間満了までの残りの期間によって規定の日数を付与。※応募希望者は、応募書類を郵送してください。後日、書類選考結果及び合格者には面接日時等を連絡します。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 4名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 高知県高岡郡津野町永野225－1 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 書類選考後連絡 |
| 選考場所 | 〒785-0201 高知県高岡郡津野町永野225－1 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 39020-02055051 |
| 受理安定所 | 須崎公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 津野町役場 （ツノチョウヤクバ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3902-001020-0 |
| 所在地 | 785-0201 高知県高岡郡津野町永野225－1 |
| 事業内容 | 公務 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：249人 |
| 組合 | 労働組合の有無：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 39020-02055051 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 須崎公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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