仕事内容
保育業務全般定員240名。0～3歳児の園児が在籍しています。保護者対応・保育記録の記入、連絡帳記入等の業務もあります。*業務の変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育業務 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育業務 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員以外／フルタイム／会計年度任用職員保育士 |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）選考等の能力実証を行った上で再度任用する場合があります。 |
| 契約更新の条件 | 選考等の能力実証を行った上で再度任用する場合があります。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給226,700円～232,200円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
272.0万円～278.6万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：226,700円～232,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：あり 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 2.40ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 24,400円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時15分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:土曜に出勤する場合あり(振替休日) |
| 休日・労働実績 |
年間休日：125日 労働日数（月平均）：20.0日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒779-0105 徳島県板野郡板野町大寺字岡の前20番地 板野保育園 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 71人（パート含む）
（女性71人、パート15人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*有給休暇は任用期間に応じて付与されます。*給食有り。月額5,000円*駐車場有り。月額1,000円*事前に連絡の上、面接日の決定。*応募書類の申込書は板野町ホームページからダウンロードできます。(イメージ管理に申込書あり)面接にはハローワークが発行する紹介状が必要です。面接を希望される方は紹介窓口にお問い合わせください。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 3名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒779-0105 徳島県板野郡板野町大寺字岡の前20番地 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 36070-05269551 |
| 受理安定所 | 鳴門公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 板野町役場 （イタノチョウヤクバ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3607-001708-3 |
| 設立 | 昭和30年 |
| 所在地 | 779-0192 徳島県板野郡板野町吹田字町南22番地の2 |
| 事業内容 | 立法事務及び行政事務 |
| 従業員数 | 全体：266人 |
| 組合 | 労働組合の有無：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 36070-05269551 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 鳴門公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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