仕事内容
0歳児から5歳児の保育0歳児から2歳児の乳児は、育児担当制を行っています。食事、排泄、睡眠の養護の面において担当が決まっていることで落ち着いて生活できます。遊びはクラス全体で保育を行います。*業務の変更範囲:変更なし
ブランクのある方、潜在保育士の方、資格は持っているけど経験がない方、丁寧に教えます。子どもが好きな方大歓迎です。ゆとりある職場環境を目指しています。是非ご応募ください。
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、あれば尚可：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 高校以上 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3か月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,050円～1,050円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,050円～1,050円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 16,100円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～12時30分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
時間の相談に応じます。休憩時間は法定どおり。週5日程度労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:土曜日月1回出勤の際は平日休み週5日勤務平日のみの勤務可能 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒771-0212 徳島県板野郡松茂町中喜来字群恵47－1 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 30人（パート含む）
（女性26人、パート4人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*要件を満たせば社会保険加入。*面接時に履歴書と保育士証の写し(幼稚園免許状をお持ちの方は免許状の写しも)を持参して下さい。*面接には、ハローワークの紹介状が必要です。面接を希望される方は、職業相談窓口にお問い合わせください。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒771-0212 徳島県板野郡松茂町中喜来字群恵47－1 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 36070-06168851 |
| 受理安定所 | 鳴門公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人親愛福祉会松茂ひまわり保育園 （シャカイフクシホウジン シンアイフクシカイ マツシゲヒ マワリホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3607-101500-2 |
| 設立 | 平成6年 |
| 所在地 | 771-0212 徳島県板野郡松茂町中喜来字群恵47－1 |
| 事業内容 | 乳幼児の保育・教育 |
| 従業員数 | 全体：30人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 36070-06168851 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 鳴門公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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