仕事内容
乳幼児の保育(0～3歳児の保育)を担当していただきます。園児12人～15人を6名程度のスタッフで保育しています。少人数の家庭的な保育園です。・おむつの取り替え、授乳など日常のお世話・食事、睡眠、排泄、着替えなどの基本的な生活指導・レクリエーションや遊びなど社会性の育成※雇用開始日は相談に応じます。*業務の変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員以外／フルタイム／契約職員 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：． |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）業績と勤務態度等により決定 |
| 契約更新の条件 | 業績と勤務態度等により決定 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給195,000円～205,000円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
234.0万円～246.0万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：170,000円～180,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり0円～（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：資格手当 25,000円～25,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時30分～16時15分
(2)9時45分～18時30分 休憩時間：45分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
相談可週40時間の勤務休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始、土曜日出勤は月1～2回(振休あり) 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：128日 労働日数（月平均）：19.7日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒770-0824 徳島県徳島市南出来島町1丁目23ー1 南出来島バス停から徒歩5分 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 9人（パート含む）
（女性5人、パート4人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
・マイカー通勤について:無料駐車場あり
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年05月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒770-0824 徳島県徳島市南出来島町1丁目23ー1 南出来島バス停から徒歩5分 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 36010-04414561 |
| 受理安定所 | 徳島公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | どんぐり保育園株式会社（小規模保育園） （ドングリホイクエン カブシキガイシャ（ショウキボホイク エン）） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3601-106393-7 |
| 設立 | 平成15年 |
| 所在地 | 770-0824 徳島県徳島市南出来島町1丁目23－1 |
| 事業内容 | 保育 |
| 従業員数 | 全体：9人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 36010-04414561 |
| 有効期限 | 2026年05月31日 |
| 受理安定所 | 徳島公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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