仕事内容
★あなかれ保育園において保育士業務全般のお仕事を行って頂きます。・0歳6ヶ月～2歳までの小規模保育園です。・穴吹学園が開設する保育園ですので、保育士を目指す専門学校生との交流や絵本の読み聞かせなど、アットホームな環境の中で保育を行っています。※学校行事、お子様の病気などによる勤務調整は配慮いたします。※業務の変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）経験・スキルなどを考慮 |
| 契約更新の条件 | 経験・スキルなどを考慮 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,050円～1,200円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,050円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1.02％～％（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：業績に応じて処遇改善手当支給 |
| 通勤手当 | 100,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～14時30分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
週5日程度休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:月1回程度、可能であれば土曜出勤をお願いする場合があります。 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒770-0852 徳島県徳島市徳島町2－20 |
|---|---|
| アクセス | 徳島駅から徒歩で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 56人（パート含む）
（女性35人、パート6人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
※社会保険は労働条件により加入となります。※駐車場は自己確保、自己負担となります。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 徳島県徳島市徳島町2－20 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒770-0852 徳島県徳島市徳島町2－20 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送 |
| 求人番号 | 36010-19043551 |
| 受理安定所 | 徳島公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 学校法人穴吹学園 （ガッコウホウジン アナブキガクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 3601-101721-7 |
| 設立 | 昭和62年 |
| 所在地 | 770-0852 徳島県徳島市徳島町2－20 |
| 事業内容 | 専門学校教育・社会人教育・保育園 ３６済 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：56人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 36010-19043551 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 徳島公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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