求人情報について
「保育士ハローワーク求人」では、保育士、幼稚園教諭、保育教諭の免許を取得・取得見込みの方向けに、ハローワークインターネットサービスに公開されている求人情報を当サイトに転記し、より分かりやすく情報を提供しているサイトです。（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）
この求人は、2026年03月11日にハローワークへ公開された情報であり、求人番号は「23060-03024461」です。
保育士・幼稚園教諭のハローワーク求人へ応募される場合は、お住いの最寄りのハローワークに行き、紹介状を貰う方法や、求人によってはハローワークを介さずに「直接応募(オンライン自主応募)」できる場合もあります。公式ページも合わせてご確認いただき、応募方法を確認しましょう。
※なお、求人情報を見やすくするために情報を一部簡略化しております。詳細は公式サイトをご確認ください。
仕事内容
乳幼児の保育早朝保育【高齢者応援求人】・変更範囲:変更なし
平日7時30分から16時の間(3時間程度)乳幼児の保育をお願いします。出勤日数や勤務時間については相談してください。よろしくお願いします。賑やかな子どもたちと充実した毎日を過ごしませんか?
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,242円～1,242円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,186円～1,186円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：処遇改善手当 56円～56円 |
| 通勤手当 | 31,600円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 平日(月～金)5日間の勤務1日3時間から応相談週3日以上労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:*日数応相談 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒492-8426 愛知県稲沢市増田東町192番地 |
|---|---|
| アクセス | 名鉄本線 大里駅から徒歩で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 26人（パート含む）
（女性26人、パート15人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*通勤手当は当社規定により支給*無料駐車場有*有給休暇は法定通り付与*雇用条件により各種保険は法定通り加入。『マザーズも公開中』*お子様の病気や学校行事等お休みは考慮いたします。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年05月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 3名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒492-8426 愛知県稲沢市増田東町192番地 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 23060-03024461 |
| 受理安定所 | 一宮公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
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内容修正・取り下げ依頼
この求人のデータ取得日は「 2026/03/11」です。
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人愛知泉福祉会みのり保育園 （シャカイフクシホウジン アイチイズミフクシカイ ミノリ ホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2306-262154-5 |
| 設立 | 昭和54年 |
| 所在地 | 492-8426 愛知県稲沢市増田東町192番地 |
| 事業内容 | 生後２ヶ月から小学校就学前までの乳幼児の保育 |
| 従業員数 | 全体：44人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 23060-03024461 |
| 有効期限 | 2026年05月31日 |
| 受理安定所 | 一宮公共職業安定所 |
その他の社会福祉法人愛知泉福祉会みのり保育園の保育士・幼稚園教諭求人
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稲沢市の保育士・幼稚園教諭求人
≪急募≫保育士（あすかキッズ下津）／ 正社員／ 愛知県 稲沢市
株式会社明日の福祉を考える人たち
インスタあります。
雇用形態
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正職員 |
|---|---|
応募要件
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必須：保育士。年齢～59歳 定年を上限。学歴不問。経験等：不問。 |
勤務地
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愛知県稲沢市陸田本町168当社「あすかキッズ下津」 |
最寄り駅
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JR 稲沢駅 から徒歩で20分 |
給与
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月給206,800円～299,500円 |
◆定員19名(0～2歳)の小規模保育A型での異年齢保育事業です。【主な業務】・食事(ミルク、離乳幼児食)排泄、お散歩、保育計...
期限： 2026年04月30日 - 一宮公共職業安定所
保育士（会計年度任用職員）／ 会計年度任用職員／ 愛知県 稲沢市
社会福祉法人西光寺福祉会小鳩保育園
当園は0～5歳児までのお子様をお預かりする保育園です。子どもたちが楽しく過ごせる保育園を目...
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雇用形態
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会計年度任用職員 |
|---|---|
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応募要件
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必須：保育士。学歴不問。経験等：不問。 |
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勤務地
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愛知県稲沢市池部町1丁目22番地 |
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最寄り駅
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名鉄国府宮駅 から徒歩で30分 |
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給与
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時給181,429円～181,429円 |
保育業務(乳児、0～2歳児)複数担任で保育をして頂きます。*乳幼児の保育変更範囲:変更なし<急募>
期限： 2026年04月30日 - 一宮公共職業安定所
院内保育所保育士（園長）（請）【正社員】／稲沢市病児施設／ 正社員／ 愛知県 稲沢市
株式会社はな保育
(株)はな保育は、東海3県及び、関西地区にて、約60施設を運営している会社です。はな保育で...
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雇用形態
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正職員 |
|---|---|
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応募要件
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必須：保育士。年齢～59歳 定年を上限。学歴不問。経験等：不問。 |
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勤務地
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愛知県稲沢市長束町カキ田1ー5稲沢市民病院敷地内 |
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最寄り駅
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名鉄名古屋本線 奥田駅 から徒歩で5分 |
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給与
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月給242,000円～242,000円 |
院内保育所で働く正社員保育士さんの求人です。稲沢市病児・病後児保育施設は、令和8年4月より株式会社はな保育が運営を開始する新...
期限： 2026年04月30日 - 名古屋中公共職業安定所
保育士／稲沢市／ 正社員／ 愛知県 稲沢市
株式会社８８ｓｔｙｌｅ
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雇用形態
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正職員 |
|---|---|
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応募要件
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必須：保育士。年齢～64歳 定年を上限。学歴不問。経験等：不問。 |
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勤務地
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愛知県稲沢市駅前3丁目2番6号メゾンヤマサ1階1号室児童デイ... |
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最寄り駅
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稲沢駅 から徒歩で8分 |
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給与
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月給200,000円～340,000円 |
児童発達支援・放課後等デイサービス(10名程度)を行う施設にて、ご利用者様(未就学児・就学児)に対する支援(勉強や工作活動)...
期限： 2026年04月30日 - 春日井公共職業安定所
児童福祉（保育士）／ パート労働者／ 愛知県 稲沢市
会社名非公開
延長時の保育をお願い致します。0歳児・1歳児・2歳児の合同保育です。勤務時間・勤務日数につ...
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雇用形態
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パート・アルバイト |
|---|---|
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応募要件
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必須：保育士。学歴必須短大以上。経験等：不問。 |
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勤務地
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愛知県稲沢市 |
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給与
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時給1,732円～1,732円 |
・乳児保育0歳・1歳・2歳複数担任で保育を行います。玩具の消毒や壁面作成等も行っていただきます。延長時の保育をお願いいたしま...
期限： 2026年04月30日 - 一宮公共職業安定所
夕延長保育士／ パート労働者／ 愛知県 稲沢市
会社名非公開
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雇用形態
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パート・アルバイト |
|---|---|
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応募要件
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必須：保育士、あれば尚可：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、いずれかの免許・資格で可。学歴不問。経験等：不問。 |
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勤務地
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愛知県稲沢市 |
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給与
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時給1,670円～1,670円 |
延長保育時間帯の乳児・幼児の保育・夕:16時～18時30分・変更範囲:変更なし
期限： 2026年04月30日 - 一宮公共職業安定所
良くある質問（FAQ）
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募集がすでに終了している可能性はありますか？
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また、応募を検討される際は、ハローワークを通じて最新の募集状況をご確認ください。
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応募はどこから行えばよいですか？
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記載されている条件と実際の内容が異なる場合はどうなりますか？
- 求人内容の最終的な条件は、ハローワークが管理・提供する情報が基準となります。
掲載内容と実際の労働条件に差異がある場合は、必ずハローワーク窓口で確認し、説明を受けるようにしてください。
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