仕事内容
保護者の就労等により、家庭で保育ができない0歳～5歳までのお子さまの保育を行います。保育業務の全般をお任せします。【具体的に】◆遊び、食事、排せつ等の補助◆保護者との連絡・相談対応◆月案、子どもたち一人ひとりの保育記録の作成◆季節の行事の計画、運営変更範囲:変更なし*自主応募の場合、紹介状は不要です。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～25歳 キャリア形成 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3か月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給221,918円～241,392円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
266.3万円～289.7万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：207,400円～225,600円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：なし 賞与実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：地域手当 14,518円～15,792円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時30分
(2)7時00分～16時00分 (3)10時00分～19時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:2ヶ月に1回土曜日出勤あり、その場合振替休日有り年末年始、お盆、GW休み 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：130日 労働日数（月平均）：19.5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒486-0821 愛知県春日井市神領町1丁目6－12 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ中央本線「神領」駅から車で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 26人（パート含む）
（女性24人、パート15人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
・マイカー通勤無料駐車場あり<ハローワークからのお知らせ>採用後の労働条件は事業主の方と再度確認してください。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年04月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒486-0821 愛知県春日井市神領町1丁目6番地 神領すまいる保育園 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法求職者マイページに連絡，郵送，電話 |
| 求人番号 | 23170-02686361 |
| 受理安定所 | 春日井公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人ゆう （シャキフクシホウジンユウ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2317-619333-1 |
| 設立 | 令和元年 |
| 所在地 | 486-0821 愛知県春日井市神領町1丁目6－12 |
| 事業内容 | 保護者の就労等により、家庭で保育できない０歳児（６ヶ月）～小 学校入学までのお子さまの保育を行う、保育園であります。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：26人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 23170-02686361 |
| 有効期限 | 2026年04月30日 |
| 受理安定所 | 春日井公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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