仕事内容
【園の特徴】企業主導型保育園として、保護者の就労状況に応じた柔軟な保育が可能。地域枠も設けており、企業に勤めていない家庭も利用できます。家庭や地域との関わりを重視し、「共に子どもを育てる」姿勢を大切にしています。【仕事内容】0～2歳児の保育保護者対応【働く環境】・1日の利用者(お客様)の人数:19名定員・1日に対応するスタッフの人数:6～8名程度
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：あり |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,400円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,400円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり30円～50円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：保育士手当 100円～100円 手当等の補足：早朝手当(7:30～8:30):200円土日手当:50円 |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
週2日から勤務可能日祝、年末年始休み休憩時間は法令通り付与週2日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日週休二日制:毎週 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：3日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒480-1135 愛知県長久手市下山3番地1 「長久手くるみ保育園」 |
|---|---|
| アクセス | 名古屋市営地下鉄東山線藤が丘駅から徒歩で8分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 27人（パート含む）
（女性24人、パート21人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
・加入保険、有給休暇日数につきましては、雇用条件に応じて法令通り適用されます。・仕事内容変更範囲:変更なし・マイカー通勤駐車場利用の場合、利用料一部負担有り・制服なし
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年10月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 愛知県長久手市下山3番地1 「長久手くるみ保育園」 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒480-1135 愛知県長久手市下山3－1 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 23030-15304561 |
| 受理安定所 | 名古屋南公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 一般社団法人トップヒルズ （イッパンシャダンホウジントップヒルズ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2303-627487-1 |
| 設立 | 令和7年 |
| 所在地 | 455-0887 愛知県名古屋市港区福田2－912 |
| 事業内容 | 子育て、福祉、健康、地域づくり等、 多様な分野で実効性のある支援を行う 一般社団法人です。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：186人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 23030-15304561 |
| 有効期限 | 2026年10月31日 |
| 受理安定所 | 名古屋南公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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