求人情報について
「保育士ハローワーク求人」では、保育士、幼稚園教諭、保育教諭の免許を取得・取得見込みの方向けに、ハローワークインターネットサービスに公開されている求人情報を当サイトに転記し、より分かりやすく情報を提供しているサイトです。（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）
この求人は、2026年07月03日にハローワークへ公開された情報であり、求人番号は「23010-21276161」です。
保育士・幼稚園教諭のハローワーク求人へ応募される場合は、お住いの最寄りのハローワークに行き、紹介状を貰う方法や、求人によってはハローワークを介さずに「直接応募(オンライン自主応募)」できる場合もあります。公式ページも合わせてご確認いただき、応募方法を確認しましょう。
※なお、求人情報を見やすくするために情報を一部簡略化しております。詳細は公式サイトをご確認ください。
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、子どもたちの成長を支えるお仕事です。●集団療育:プログラム活動の立案、教材準備●遊びのサポートあなたの優しい声かけや寄り添いが、子どもたちの心を支えます●送迎業務:学校や保育園、自宅へ送迎(運転手と同乗の二人体制です)事前研修もあるので安心してください!●事務作業や清掃:連絡帳や記録をパソコン入力子どもたちの未来をつくる、情熱ある仲間を募集します。児童デイサービスの現場は、毎日が挑戦であり、成長の連続です。子どもたちの成長に本気で向き合ってくださるかたを募集しています!「変更範囲:変更なし」
○児童福祉未経験のかたも応募お待ちしています!障害をもつ子どもたちが楽しみながら、いろんなことを身に着け経験していけるように「どうやったらできるか」を全力で向き合ってください。○プログラムやフリータイムなど、子どもたちやほかのスタッフと連携をとりながら業務を進めます。単独での業務はあまりないので自分が困ったとき相手が困っているときに、自分からほかのスタッフに声をかけたりことができると良い連携につながります。○20代～40代のスタッフが多く、チーム全体で協力し合いながら仕事を進めています。○3歳～中学生のお子さんが30名ほど在籍しており、いつも賑やかで子どもたちもスタッフも大笑いの毎日です!○残業は基本的にありません。送迎業務で渋滞等のため遅れがでた場合はその分残業にはなりますが、現在ほぼ定時(18時30分)退社できています。○研修や資格取得も推奨しており、現場体制を整えつつ、スタッフのステップアップもサポートしていきます。○有給や休みは調整したり、子どもの急な発熱なども遠慮なくご相談ください。○不安な方は、職場見学も歓迎しております。子どもたちの様子や一緒に働くスタッフの様子をぜひ見てください!!
必要資格・経験
| 免許・資格 | 資格なし・不要 |
|---|---|
| 応募年齢 | |
| 最終学歴 | |
| 職務経験等 | |
| PCスキル | 所定のフォームによる日報や記録の作成有り(文字・文章の入力程度) |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給230,000円～300,000円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
276.0万円～360.0万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：190,000円～220,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 3.50ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：職務手当 20,000円～50,000円資格手当 20,000円～30,000円 手当等の補足：・基本給は能力・実績・経験に応じて決定・職務手当は業務の内容・責任の程度に応じて決定・資格手当は保有資格に応じて決定・車通勤のかたは駐車場無料、ガソリン代支給・役職者のかたは役職手当が別途付きます |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)10時00分～18時30分
(2)9時30分～18時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 3時間 |
| 休日・休暇 |
平日は主に(1)の就業時間、土曜日・祝日・学校休業日は(2)の就業時間になります。シフトは毎月月末までに通知します。希望休4日まであります。休日:日曜日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始(5日)、夏季休暇(5日)、アニバーサリー休暇・通院休暇・産前産後休暇・子の看護等休暇・育児休暇 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：118日 労働日数（月平均）：20.5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒465-0018 愛知県名古屋市名東区八前2－1608幸和マンション1Ｃ 「きっずサポートえみ」 |
|---|---|
| アクセス | 名古屋市営地下鉄 東山線 一社駅から徒歩で20分 |
| 転勤・異動の可能性 | あり 名古屋市名東区内の別事業所 |
| 就業場所の従業員数 | 6人（パート含む）
（女性3人、パート1人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| 福利厚生 | 社会保険完備交通費支給資格取得支援あり(法人指定の資格については全額補助あり)研修制度あり定期健康診断(年1回)車通勤可(駐車場無料・ガソリン代支給)職場見学可短時間正社員制度(6時間勤務)あり |
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
○未経験、ブランクのあるかたも大歓迎です。支援の関わり方に不安があるかたにも、ひとつひとつ丁寧に教えます。どんな職場か不安があるかたは、ぜひ一度見学にお越しください。わからないことや施設の様子を詳しくお話します。希望があれば一日体験もOKです。○スタッフが企画したプログラムをみんなで行います。慣れるまでは先輩スタッフが指示を出したり、子どもと一緒に参加したりとサポートをします。○20～40代のスタッフが多く、チーム全体で協力し合いながら仕事を進めています。障害の有無に関わらず、活躍したい方、成長したい方、支援を極めたい方、リーダーやマネジメントにチャレンジしたい方など意欲の高いスタッフが多く在籍しています。○スタッフのほとんどが育児中のお母さんや、障害をもつスタッフです。こどもの急な休みや定期通院もしっかり休暇で対応できるように制度を整えています。○弊社の代表も障害をもつため、障害や子育て中であっても誠実に仕事に向き合って結果の出せるひとは活躍できる風土です。*オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状は不要です。マイカー通勤可:無料駐車場あり制服なし
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年09月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒465-0018 愛知県名古屋市名東区八前2－1608幸和マンション1Ｃ 「きっずサポートえみ」 名古屋市営バス猪高車庫バス停下車徒歩5分 |
| 合否通知 | 面接後10日以内 通知方法求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 23010-21276161 |
| 受理安定所 | 名古屋東公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
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内容修正・取り下げ依頼
この求人のデータ取得日は「 2026/07/04」です。
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社ウェルシアスきっずサポートえみ （カブシキガイシャウェルシアス キッズサポートエミ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2301-635002-0 |
| 設立 | 令和4年 |
| 所在地 | 465-0018 愛知県名古屋市名東区八前2丁目1608 幸和マンション1Ｃ |
| 事業内容 | 児童発達支援・放課後等デイサービスの運営。障害を持つ子どもた ちの未来の可能性を広げるために必要なライフスキルや社会性を身 につけるための療育やサポートを行う事業です。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：13人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 23010-21276161 |
| 有効期限 | 2026年09月30日 |
| 受理安定所 | 名古屋東公共職業安定所 |
その他の株式会社ウェルシアスきっずサポートえみの保育士・幼稚園教諭求人
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名古屋市の保育士・幼稚園教諭求人
／ 正社員／ 愛知県 名古屋市 緑区
会社名非公開
*2026年10月名古屋市緑区森の里に新店舗準備中です。オープニングスタッフをお任せします...
雇用形態
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正職員 |
|---|---|
応募要件
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必須：保育士、必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、いずれかの免許・資格で可。学歴必須 高校以上。経験等：必須自動車運転3年以上(子供・保護者とのコミュニケーション経験優遇)。 |
勤務地
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愛知県名古屋市緑区 |
給与
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年俸制220,000円～320,000円 |
1.学校・自宅までのお迎え、登校日は学校まで、休校日や長期休暇は自宅まで、社用車で子どもたちを迎えに行きます。2.遊びや学習...
期限： 2026年09月30日 - 半田公共職業安定所
／ パート労働者／ 愛知県 名古屋市 南区
株式会社Ｌａｐｉｓ
保育士がやりたい教育を目指し開園した保育園です。保育士の働きやすい、保育士主体の体制を整え...
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雇用形態
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パート・アルバイト |
|---|---|
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応募要件
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必須：保育士。学歴必須 専修学校以上。経験等：。 |
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勤務地
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愛知県名古屋市南区大堀町7-13名古屋NSハイツ1Fとことこハ... |
最寄り駅
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地下鉄桜通線 鶴里駅 から徒歩で12分 |
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給与
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時給1,300円～1,350円 |
0～2歳の小規模園での勤務になります。※お仕事内容の詳細は、面接時にご確認ください。「変更範囲:変更なし」
期限： 2026年09月30日 - 名古屋東公共職業安定所
／ 正社員／ 愛知県 名古屋市 千種区
グローバルサービス株式会社
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雇用形態
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正職員 |
|---|---|
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応募要件
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必須：保育士。学歴。経験等：。 |
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勤務地
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愛知県名古屋市千種区新西2丁目1番13号ザ・ボックス新西1F... |
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給与
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月給280,000円～280,000円 |
■アピールポイント0～2歳児のみの小規模認可保育園での保育士管理者候補募集■詳しい仕事内容小規模保育園の運営管理全般職員育成...
期限： 2026年08月31日 - 名古屋東公共職業安定所
／ パート労働者／ 愛知県 名古屋市 緑区
会社名非公開
・ブランクOK、未経験OK、経験者歓迎・有給休暇は法定通り・マイカー通勤可(無料駐車場有)...
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雇用形態
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パート・アルバイト |
|---|---|
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応募要件
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必須：保育士。学歴。経験等：あれば尚可保育業務の経験。 |
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勤務地
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愛知県名古屋市緑区 |
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給与
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時給1,140円～1,200円 |
・遅番(～18:30まで)ができる保育士さんの募集です。開始時間は14:30～など応相談!・0歳児(6ヶ月)～2歳児をアット...
期限： 2026年08月31日 - 名古屋東公共職業安定所
／ 正社員／ 愛知県 名古屋市 港区
会社名非公開
子どもたちが遊びから自ら学び、自分らしく伸びていく姿をあたたかく支える園です。「親のような...
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雇用形態
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正職員 |
|---|---|
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応募要件
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必須：保育士。年齢～59歳 定年を上限。学歴。経験等：あれば尚可保育士としての勤務経験があれば尚可。未経験の方やブランクのある方も、職員が丁寧にサポートします。。 |
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勤務地
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愛知県名古屋市港区 |
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給与
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月給257,265円～403,365円 |
認定こども園における保育業務全般です。0歳児から5歳児までの子どもたちの保育、食事・排泄・午睡・着替えなどの日常生活の援助、...
期限： 2026年08月31日 - 名古屋南公共職業安定所
／ 正社員／ 愛知県 名古屋市 中川区
会社名非公開
・シフトの要望等、柔軟に対応いたします。・チームとして仕事をしており、コミュニケーションを...
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雇用形態
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正職員 |
|---|---|
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応募要件
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必須：保育士、必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、必須：小学校教諭免許(専修・1種・2種)、いずれかの免許・資格で可。年齢～67歳 定年を上限。学歴必須 短大以上。経験等：必須保育士・児童指導員・小学校教諭・高校教諭・作業療法士・理学療法士。 |
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勤務地
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愛知県名古屋市中川区 |
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給与
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月給215,500円～250,000円 |
療育カリキュラムの計画・実行児童発達支援・放課後等デイサービス事業所です。2ヶ所の事業所を行き来することがあります。季節の行...
期限： 2026年08月31日 - 名古屋中公共職業安定所
良くある質問（FAQ）
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- はい。この求人は、ハローワークインターネットサービスに掲載されている求人情報をもとに掲載しています。
公的機関であるハローワークが取り扱う求人情報のみを対象としており、民間求人や独自募集の情報は含まれていません。
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求人情報は最新の内容ですか？
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応募はどこから行えばよいですか？
- こちらの求人への応募は、一般的に最寄りのハローワーク等を通じて行います。当サイトの応募方法を一度ご確認ください。
最寄りのハローワーク窓口、またはハローワークインターネットサービスをご利用ください。当サイトから直接応募する仕組みはありません。
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記載されている条件と実際の内容が異なる場合はどうなりますか？
- 求人内容の最終的な条件は、ハローワークが管理・提供する情報が基準となります。
掲載内容と実際の労働条件に差異がある場合は、必ずハローワーク窓口で確認し、説明を受けるようにしてください。
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掲載されている情報について問い合わせることはできますか？
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この求人情報について
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