(株)トットメイト・保育士パート・バイト求人募集(愛知県名古屋市東区)

保育士/パート労働者/愛知県名古屋市東区

株式会社トットメイト

パート・アルバイトオンライン自主応募可残業なし車通勤・マイカー通勤可退職金制度あり駅近(徒歩10分以内)高時給
募集職種 保育士
雇用形態 パート労働者/パート
給与 時給1,200円~1,450円
勤務地 愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア5F
求人番号 23010-37646351
有効期限 2026年02月28日

株式会社トットメイトの「保育士」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

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株式会社トットメイトの「保育士」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

仕事内容

保育業務全般「変更範囲:変更なし」

必要資格・経験

免許・資格 必須:保育士
応募年齢 不問
最終学歴 不問
職務経験等 あれば尚可保育業務経験
歓迎の資格・スキル 保育業務経験

雇用形態・試用期間・雇用期間

雇用形態 パート労働者/パート
試用期間 試用期間なし 2か月
試用期間中の条件:同条件
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)1年
正社員登用 正社員登用なし
契約更新 あり(原則更新)
受動喫煙防止措置事項 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

給与・手当

給与 時給1,200円~1,450円
(※定額的に支払われる手当を含む)
給与の内訳 基本給:1,200円~1,450円
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:なし
昇給実績(前年度):あり 1時間あたり1,100円~1,150円(前年度実績)
手当 定額的に支払われる手当:-
通勤手当 30,000円

勤務時間・休日

勤務時間 (1)7時45分~13時00分
(2)13時00分~18時45分
休憩時間:0分
時間外労働 なし
休日・休暇 週2日~週3日休日:その他週休二日制:毎週その他:シフトに伴う
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):3日

勤務地・アクセス

住所 〒461-0001
愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア5F
アクセス 地下鉄 久屋大通駅から徒歩で4分
転勤・異動の可能性 なし
就業場所の従業員数 3人(パート含む)
(女性3人、パート3人)

待遇・福利厚生

加入保険 労災保険
各種制度
  • 退職金共済:加入
  • 定年制:なし
  • 再雇用制度:なし 
  • 退職金制度:あり 3年以上
  • 社宅・寮:
  • 託児所等:なし 
マイカー通勤 可 駐車場:あり
取得実績
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:なし
  • 看護休暇取得実績:なし
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):あり

特記事項

*労働条件により、有給休暇付与日数・各種加入保険は法令通り*オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状不要です。

選考方法・応募先

募集期限 2026年02月28日
採用人数 2名募集 
(募集理由:欠員補充のため)
応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回)
選考場所 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア5F
合否通知 面接後7日以内
通知方法電話,Eメール
求人番号 23010-37646351
受理安定所 名古屋東公共職業安定所
オンライン自主応募 受付:可

企業情報

事業所・施設名 株式会社トットメイト
(カブシキカイシャトットメイト)
事業所番号 2301-619555-5
設立 平成22年
所在地 461-0001
愛知県名古屋市東区泉1-21-27    泉ファーストスクエア5F
事業内容 託児施設・保育園の運営・ベビーシッターの請負など保育サービス 全般
URL ホームページへ
従業員数 全体:1368人
組合 労働組合の有無:なし

求人票情報(ハローワーク)

特定募集情報等提供事業番号 51-募-000760
求人の転記について この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号 23010-37646351
有効期限 2026年02月28日
受理安定所 名古屋東公共職業安定所

この求人情報について

この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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