仕事内容
平成30年10月開所の小規模保育事業所にて、0～2歳児(定員19名)の保育業務全般。地域に密着した保育園で一緒に働きませんか?【トライアル雇用併用】(従事すべき業務の変更の範囲:面接時等に別途明示)
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 2ヶ月 試用期間中の条件：異なる 時給1,270円 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給224,300円～224,300円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
269.2万円～269.2万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：170,000円～170,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり0円～10,000円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 1.50ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：役職手当 45,000円～45,000円処遇改善手当 9,300円～9,300円 |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 5時間 |
| 休日・休暇 |
シフト制実働8時間休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:月1～2回の土曜出勤あり(平日振替休日) 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：120日 労働日数（月平均）：20.4日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒467-0831 愛知県名古屋市瑞穂区惣作町2丁目3 海のうた保育室瑞穂園 |
|---|---|
| アクセス | 名鉄名古屋本線 堀田駅から徒歩で3分 |
| 転勤・異動の可能性 | あり 海のうた保育室中川園 |
| 就業場所の従業員数 | 9人（パート含む）
（女性9人、パート3人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
【トライアル雇用併用】(3ヶ月・同条件)マイカー通勤:無料駐車場あり[マザーズも公開中]無料wi-fi完備(福利厚生)※応募にはハローワーク紹介状が必要です。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年03月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒467-0831 愛知県名古屋市瑞穂区惣作町2丁目3 海のうた保育室瑞穂園 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 23020-05718861 |
| 受理安定所 | 名古屋中公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社ｃｏｍｍｏｎｅｎｔｒｙ （カブシキガイシャ コモン エントリー） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2302-630498-0 |
| 設立 | 平成26年 |
| 所在地 | 460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目1－26 ウメムラビル3階 |
| 事業内容 | ２４時間保育、認可保育園運営、営業、飲食店、経営コンサルティ ング |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：46人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 23020-05718861 |
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
| 受理安定所 | 名古屋中公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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