仕事内容
家庭的保育事業(自宅にて:5人定員)0才児から2才児までの保育提供。<主な業務>・ミルクやオムツ交換、着替え、食事介助、遊びなど・各種書類作成【変更範囲:変更なし】◇応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。
家庭的なゆったりとした少人数(5名)保育で、子ども達の成長を一緒に感じ、一人ひとりに心から寄り添い楽しい思い出を共に作って頂ける明るい保育士の方を募集しています。現在在籍している職員は子育て中の方ばかりです。学校行事や急な諸事情などにも柔軟に対応いたします。ご応募を心よりお待ちしております。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| PCスキル | 簡単なPC入力 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,220円～1,220円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,220円～1,220円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり10円～10円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 500円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
週3日～週4日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:シフト制 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒458-0014 愛知県名古屋市緑区神沢2丁目614番地 |
|---|---|
| アクセス | 地下鉄桜通線 神沢駅から徒歩で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 6人（パート含む）
（女性6人、パート6人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
・無料駐車場あり・制服なし・有給休暇日数につきましては、雇用条件に応じて法令通り適用されます。・車通勤の場合は会社規定による・就業日数・時間の相談に応じます・子どもの急な発熱、学校行事によるお休みに柔軟に対応します「マザーズも公開中」
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒458-0014 愛知県名古屋市緑区神沢2丁目614番地 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法Ｅメール |
| 求人番号 | 23030-19098151 |
| 受理安定所 | 名古屋南公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 保育室ぺんぎん （ホイクシツペンギン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2303-622950-8 |
| 設立 | 平成21年 |
| 所在地 | 458-0014 愛知県名古屋市緑区神沢2丁目614番地 |
| 事業内容 | 家庭的保育事業 |
| 従業員数 | 全体：6人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 23030-19098151 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 名古屋南公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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