仕事内容
*1日に10名程、未就学児～中学生の障がいのある児童を放課後にお預かりし、課題や遊びのサポートなどをします。・おやつ作り、工作、学習支援、送迎業務など【変更の範囲:変更なし】
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給240,000円～320,000円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
308.0万円～449.0万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：160,000円～200,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり1,000円～20,000円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 200,000円～650,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：資格手当 30,000円～50,000円能率手当 30,000円～50,000円交付手当 20,000円～20,000円 |
| 通勤手当 | 30,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)10時00分～19時00分
(2)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
(1)平日(2)学校休業日休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：124日 労働日数（月平均）：20.0日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒457-0861 愛知県名古屋市南区明治1－14－53 |
|---|---|
| アクセス | 名鉄線 豊田本町駅から徒歩で12分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 6人（パート含む）
（女性4人、パート0人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
・制服なし・髪色自由・ネイルOK・無料駐車場あり
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 愛知県名古屋市南区三条2－15－5 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒457-0866 愛知県名古屋市南区三条2－15－5 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 23030-20365751 |
| 受理安定所 | 名古屋南公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社マルイ （カブシキガイシャマルイ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2303-617008-3 |
| 設立 | 平成23年 |
| 所在地 | 457-0861 愛知県名古屋市南区明治1－14－53 |
| 事業内容 | 児童発達支援・放課後等デイサービスを４施設 相談支援事業所を運営しております。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：28人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 23030-20365751 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 名古屋南公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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