仕事内容
・0歳児～5歳児の保育となります。・土曜日のみの勤務です。【変更範囲:変更なし】*応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～65歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 必須 短大以上 |
| 職務経験等 | 必須保育士経験者 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | 保育士経験者 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 6ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給2,000円～2,000円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,920円～1,920円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり0円～100円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年1回 0円～100,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：処遇改善加算手当 80円～80円 |
| 通勤手当 | 2,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時20分～17時20分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
週1日程度労働日数について相談可休日:月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:なし 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：1日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒455-0873 愛知県名古屋市港区春田野2丁目3101番地 「わんぱく保育園」 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 25人（パート含む）
（女性23人、パート10人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*駐車場あり(要相談)*制服あり(無償貸与)・加入保険、有給休暇日数につきましては、雇用条件に応じて法令通り適用されます。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 愛知県名古屋市港区春田野2丁目3101番地 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒455-0873 愛知県名古屋市港区春田野2丁目3101番地 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 23030-22388351 |
| 受理安定所 | 名古屋南公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人春の風わんぱく保育園 （シャカイフクシホウジン ハルノカゼ ワンパクホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2303-619577-3 |
| 設立 | 平成26年 |
| 所在地 | 455-0873 愛知県名古屋市港区春田野2丁目3101番地 |
| 事業内容 | 名古屋市の認可保育園です、０歳児から５歳児まで、定員７５名。 平成２７年４月に新規開園。夢のある保育園、戸田川緑地公園の真 南に位置し、自然の中で子供を育てます。地域に根差した保育園 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：30人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 23030-22388351 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 名古屋南公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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