仕事内容
当園が運営するこども園で保育士業務0～6歳時の保育変更範囲:変更なし
ご家庭優先のシフト、お子様の体調不良による突然のお休みにも対応!「働きやすい職場」です。安心して子育てと仕事の両立が可能です。
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 保育士、幼稚園教諭いずれかを取得または取得見込みの方 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 短大以上 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,410円～1,410円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,410円～1,410円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：保育士パート時給1,410円 |
| 通勤手当 | 18,700円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 週1日～相談に応じます。週1日以上休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:園の行事により土曜出勤をお願いする場合あり(年3回程度) |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒454-0977 愛知県名古屋市中川区千音寺五丁目1323番地 なないろこどもえん |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ春田駅から徒歩で28分 |
| 転勤・異動の可能性 | あり 同法人 なないろの芽（児童発達 支援所） |
| 就業場所の従業員数 | 37人（パート含む）
（女性37人、パート20人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
給与は15日締切、当月末の支払です。*通勤手当は当社規定により支給(2キロ未満は無し)*各種保険については労働条件により加入*有給休暇は週所定労働日数に応じて法定どおり付与*年度ごとの更新となります(4月～翌3月)*更新上限:無無料駐車場あり制服(エプロン)支給お給食あり(月3千円)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 3名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒490-1105 愛知県あま市新居屋辻畑22番地 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 23100-09972551 |
| 受理安定所 | 津島公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人福寿会 （シャカイフクシホウジン フクジュカイ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2310-613995-1 |
| 設立 | 平成20年 |
| 所在地 | 490-1105 愛知県あま市新居屋辻畑22番地 |
| 事業内容 | 保育園における保育士業務 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：164人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 23100-09972551 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 津島公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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