仕事内容
◆0歳～2歳クラスの保育◆クラス担任又はフリー保育士としての保育園・保育士業務※経験者の方、大歓迎「変更範囲:園での全ての業務」
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3か月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給246,978円～359,300円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
296.4万円～431.2万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：210,600円～310,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり6,100円～35,700円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：地域手当 27,378円～40,300円処遇改善手当 9,000円～9,000円 手当等の補足：※賃金について、経験に応じて日進市の規定に準じます。 |
| 通勤手当 | 15,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 2時間 |
| 休日・休暇 |
シフトにより定める休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:月に一度程度、土曜出勤の可能性あり*年末年始休暇あり 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：120日 労働日数（月平均）：21.0日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒470-0125 愛知県日進市赤池箕ノ手1番地 あずま♪ららら保育園 |
|---|---|
| アクセス | 地下鉄鶴舞線 赤池駅から徒歩で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | あり 愛知県内（名古屋市名東区、愛知 県東郷町） |
| 就業場所の従業員数 | 22人（パート含む）
（女性22人、パート13人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*令和8年4月1日からの勤務*研修の有無は、個別にご相談させていただきます。*制服(エプロン)あり無償*マイカー通勤:無料駐車場あり
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒470-0125 日進市赤池箕ノ手1番地 あずま♪ららら保育園 |
| 合否通知 | 面接後10日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 23010-35646551 |
| 受理安定所 | 名古屋東公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 学校法人名古屋東学院 （ガッコウホウジン ナゴヤアズマガクイン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2301-502807-3 |
| 設立 | 昭和42年 |
| 所在地 | 465-0094 愛知県名古屋市名東区亀の井2－210 |
| 事業内容 | 乳幼児の教育保育 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：77人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 23010-35646551 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 名古屋東公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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