仕事内容
◆延長希望園児を常勤職員とともに複数人で“保育”していただきます。「変更範囲:当園の定める業務」
必要資格・経験
| 免許・資格 | 資格なし・不要、あれば尚可：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：5名登用 |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,317円～1,383円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,317円～1,383円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり0円～10円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 1,400円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)16時00分～18時00分
(2)16時00分～18時30分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
いずれかの時間帯で相談に応じます。週5日程度労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始休暇(12/30～1/3) 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒444-0802 愛知県岡崎市美合町字平地4番地 |
|---|---|
| アクセス | 名鉄電車 美合駅から徒歩で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 47人（パート含む）
（女性47人、パート30人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*通勤手当は片道2km以上4km未満で日額200円。4km以上は距離に応じ支給。(当園規定による)*マイカー通勤:駐車場あり(一部負担:月額500円)*週所定労働日数は相談に応じます。*就業時間、勤務日数により加入保険が異なります。*年次有給休暇日数は法定どおり『応募には、ハローワークの紹介状が必要です。』(オンライン自主応募の場合を除く)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年03月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒444-0802 愛知県岡崎市美合町字平地4番地 |
| 合否通知 | 面接後2日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 23050-00894361 |
| 受理安定所 | 岡崎公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人徳応会美合保育園 （シャカイフクシホウジン トクオウカイ ミアイホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2305-391396-7 |
| 設立 | 昭和13年 |
| 所在地 | 444-0802 愛知県岡崎市美合町字平地4番地 |
| 事業内容 | 午前７時から午後７時迄保護者が昼間仕事をしていたり、病気にか かっていたり、又はその他の理由で家庭内で保育することができな い場合に保護者にかわって保育する。 |
| 従業員数 | 全体：47人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 23050-00894361 |
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
| 受理安定所 | 岡崎公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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