仕事内容
*2025年春、オープンしたばかりの障害児向けの放課後等デイサービス事業所です。今回はその追加募集です。「変更範囲:会社の定める業務」
社員ファーストをモットーに明るい職場づくりを目指しています。
必要資格・経験
| 免許・資格 |
資格なし・不要 児童発達支援管理責任者資格必須 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 必須障がい児支援経験 |
| 歓迎の資格・スキル | 障がい児支援経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給280,000円～350,000円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
336.0万円～420.0万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：280,000円～350,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり1.00％～1.00％（前年度実績） 賞与実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 8,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時00分～18時00分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:日、祝日以外の平日に1日休み(シフト制)GW・夏期・年末年始連休あり 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：130日 労働日数（月平均）：19.5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒444-0840 愛知県岡崎市戸崎町字榎ケ坪26グラシオン仁大Ｂ ｃｈｉｌｄｓｕｎ’ｓ（チャイルドサンズ） |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ東海道線 岡崎駅から徒歩で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 0人（パート含む）
（女性0人、パート0人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*通勤手当:マイカー通勤は距離により支給(会社規定あり)*マイカー通勤:無料駐車場あり『応募にはハローワークの紹介状が必要です。』(オンライン自主応募の場合を除く)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 3名募集 （募集理由：新規事業所設立のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒444-0840 愛知県岡崎市戸崎町字榎ケ坪26グラシオン仁大Ｂ ｃｈｉｌｄｓｕｎ’ｓ（チャイルドサンズ） |
| 合否通知 | 通知方法電話，Ｅメール，その他 |
| 求人番号 | 23050-11873751 |
| 受理安定所 | 岡崎公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社Ｇｏｏｄｌｉｆｅ （カブシキガイシャ グッドライフ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2305-619349-8 |
| 設立 | 令和6年 |
| 所在地 | 444-0840 愛知県岡崎市戸崎町字榎ケ坪26 グラシオン仁大Ｂ |
| 事業内容 | 放課後等デイサービス |
| 従業員数 | 全体：0人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 23050-11873751 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 岡崎公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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