仕事内容
0～2歳まで、計19名定員の小規模保育園です。小さな保育園である特性を充分に活かし、職員が孤立しないようにチーム保育を主体とし、常に職員同士が連携しながら日々の保育に取り組んでいます。グループである「セントレア保育園」や「りんくう保育園」と連携し、幼児保育や合同イベントなど、特性に合わせた保育環境を提供しています。「変更範囲:変更なし」
≪新しい感性を積極的に受け入れます≫法人設立からまだまだ歴史浅い法人ですが、正社員の平均年齢は非常に若く、20代の園長も活躍しています。自身の保育観を大切にしつつも変化や失敗を恐れず、子どものためならばと積極的にチャレンジする姿勢を法人としても応援いたします。≪経験年数にとらわれないキャリアアップ≫経験年数も大切ですが、それよりも実際の知識、能力、コミュニケーションスキルなどを重要視し、能力のあるスタッフにはリーダー、副主任、主任、園長といった役職を積極的に任命します。≪公立保育園ではできない保育環境を整えたい≫365日開園、早朝5時30分から最長で23時までと長時間開園している保育園はまだまだ多くありません。公立保育園にはできない、本当に求められている部分の保育環境を整えることこそがエスチャイルの存在意義であると考えています。その分だけ保護者の皆さんからいただく感謝の言葉に重みがあり、それに支えられて、今までもこれからも必要とされる保育園作りに努めていきたいです。
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士 幼稚園教諭免許もある方は手当10,000円増額 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり18歳～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| PCスキル | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 6ヶ月 試用期間中の条件：異なる 特殊勤務手当については試用期間満了後より支給いたします。 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給209,000円～254,000円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
250.8万円～304.8万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：188,000円～233,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり1,000円～3,000円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 2.80ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：保育士手当 15,000円～15,000円特殊勤務手当 6,000円～6,000円 手当等の補足：*幼稚園教諭…1万円上乗せ*キャリアアップ…1～4万円*住宅手当…最大26,800円*家族手当…5千～1万円*早遅番手当…400円又は1,000円/回*土日祝手当…60円/時*年末年始手当…5千円/日*分断勤務手当…1,000円/回*その他職歴により勤続手当あり |
| 通勤手当 | 20,900円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 3時間 |
| 休日・休暇 |
★小学生以下のお子さんを扶養している方は「日勤固定」「土日祝固定休」といった働き方が選択できます。※ただし「特殊勤務給」の減額調整があります休日:その他週休二日制:毎週その他:月10日休/毎月希望休3日間指定可★小学生以下のお子さんの扶養者は「土日祝固定休」を選択可 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：120日 労働日数（月平均）：20.4日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒479-0838 愛知県常滑市鯉江本町5丁目152 とこなめ駅前保育園 |
|---|---|
| アクセス | 名鉄 常滑駅から徒歩で1分 |
| 転勤・異動の可能性 | あり 常滑市内事業所 |
| 就業場所の従業員数 | 12人（パート含む）
（女性12人、パート5人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| 福利厚生 | ・誕生日休暇制度あり・年末年始出勤手当あり・従業員駐車場全額法人負担・セントレア大橋通行料全額法人負担・保育士資格取得支援あり・住宅手当最大26,800円まであり・家族手当あり |
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
★見学だけでも、未経験やブランクのある方でも大歓迎!小規模な保育園ですので異年齢チーム保育を主体とし、担当者が孤立しないように常に複数職員が連携しながら保育にあたっています。★有給取得率も90%以上と高く、子育てしながら活躍しているスタッフも多数在籍しています。職員の産休育休所得率はここ近年は100%近くを推移しています。★セントレアやイオンモールで働く保護者を応援するために「早朝から夜間まで、365日開園する保育園」を特徴として掲げ、地域の企業や保護者の皆さまから感謝の言葉を数多くいただいていることが誇りです。★早番や遅番、土日祝日勤務がありますが、該当時間は園児が多いわけではなく、少人数でゆっくりとした時間が流れています。※小学生以下のお子さんの扶養者は「日勤固定」「土日祝固定休」が選択できます★休み希望も毎月3日間指定でき、シフトの組み方によっては連休の取得も可能です。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒479-0882 愛知県常滑市りんくう町2－20－3 イオンモール常滑1階 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 23070-12884751 |
| 受理安定所 | 半田公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社エスチャイル （カブシキガイシャ エスチャイル） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2307-616953-2 |
| 設立 | 平成27年 |
| 所在地 | 479-0834 愛知県常滑市千代ケ丘5丁目67－7 |
| 事業内容 | 保育園・託児所の運営 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：48人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 23070-12884751 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 半田公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
当サイトでは、応募の受付や採用に関する判断は行っていません。