仕事内容
〈主な業務〉・0～2歳児の保育・子育て支援員の資格をお持ちの方変更範囲:変更なし※応募希望の方は、ハローワークより『紹介状』の交付を受けてください。
当社では、社員を大切にすることが子どもや保護者への良いサービスの提供につながると考えています。女性が多い職場です。家庭の都合にはできる限りの配慮を行い、働きやすい環境を整えます。
必要資格・経験
| 免許・資格 |
資格なし・不要 子育て支援員 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～63歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 必須 高校以上 |
| 職務経験等 | あれば尚可子育て支援員経験 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | 子育て支援員経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,100円～1,100円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,100円～1,100円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：基本給の内100円は区分2(1改)にて支給区分2(3)4000円/月 |
| 通勤手当 | 8,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時00分～16時30分
休憩時間：45分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 就業時間応相談週2日以上休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒501-0112 岐阜県岐阜市鏡島精華一丁目12－23 にじいろ保育園 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ 西岐阜駅から車で3分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 7人（パート含む）
（女性7人、パート4人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
※年次有給休暇日数については労働基準法に準ずる。※加入保険等は雇用条件により異なります。【仕事と子育てが両立しやすい求人】学校行事やお子様の病気等によるお休みに配慮します。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年03月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 岐阜県岐阜市鏡島精華一丁目12－23 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒501-0112 岐阜県岐阜市鏡島精華一丁目12－23 |
| 合否通知 | 面接後10日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 21010-02672561 |
| 受理安定所 | 岐阜公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社Ｌｉｂ （カブシキガイシャ リブ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2101-627492-9 |
| 設立 | 令和3年 |
| 所在地 | 501-0112 岐阜県岐阜市鏡島精華一丁目12－23 |
| 事業内容 | （岐阜市）認可小規模保育園の運営 にじいろ保育園（令和６年４月１日開園） にじいろ島保育園（令和７年４月１日開園） |
| 従業員数 | 全体：20人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 21010-02672561 |
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
| 受理安定所 | 岐阜公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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