仕事内容
0～5歳児までの保育業務全般・あそび、給食、配膳、片付け、おむつ替え、園外保育付き添い、発表会準備等・保育室内外の整理、清掃・持ち帰り業務、書類整理はありません※ユニフォーム貸与あります。「変更範囲:変更なし」
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 短大以上 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1か月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,001円～1,300円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,001円～1,300円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり0円～10円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：30分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
週4日程度労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:原則土曜日は休みですが、園の行事が土曜日の時は出勤の場合あり(有給休暇は、労働日数によって変わります) 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：7日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒503-0608 岐阜県海津市海津町鹿野21－1 わかば海津北こども園 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | あり わかば海西こども園 |
| 就業場所の従業員数 | 45人（パート含む）
（女性42人、パート31人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
・就業日及び就業時間は、できる限りご希望に応じますので、お気軽にご相談ください。・雇用保険は、雇用条件に応じて加入します。・社会保険は、加入要件に該当しません。※週30時間未満の勤務となります。・賃金は、経験及び能力等により決定します。【マザーズコーナー併用求人】ご家庭の都合及び学校行事等については、お気軽にご相談ください。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒503-0608 岐阜県海津市海津町鹿野21－1 わかば海津北こども園 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 21020-09576351 |
| 受理安定所 | 大垣公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人誠心愛育会 （シャカイフクシホウジン セイシンアイイクカイ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2102-102416-2 |
| 設立 | 昭和62年 |
| 所在地 | 503-0608 岐阜県海津市海津町鹿野22番地 |
| 事業内容 | 保育業務 ２Ｍ０４ |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：75人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 21020-09576351 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 大垣公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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