仕事内容
・一緒に給食を食べます・トイレットトレーニング・おむつ換え・日本のマナーを日本語や英語で教える。・お昼寝の付き添いなど変更範囲:変更なし※応募される方はハローワークからの「紹介状」の交付を受けてください。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育経験 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員以外／フルタイム／ロングパート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1ヶ月 試用期間中の条件：異なる 時給1,200円 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：0人 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給200,000円～216,000円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
252.0万円～271.2万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：200,000円～216,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：なし 賞与実績（前年度）：あり 年2回 120,000円～120,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 5,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時00分～17時00分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:お正月 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：120日 労働日数（月平均）：20.0日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒505-0043 岐阜県美濃加茂市深田町3丁目6－10 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ美濃太田駅から徒歩で20分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 2人（パート含む）
（女性2人、パート2人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
・駐車場あり(無料)・日常会話程度の英語、フィリピン語(タガログ語)、日本語が喋れる方の応募歓迎します。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒509-0206 岐阜県可児市土田2767－2マリッチイトウ103号 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 21030-14633151 |
| 受理安定所 | 多治見公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | ＺｉｏｎＣｈｒｉｓｔｉａｎＬｅａｒｎｉｎｇＣｅｎｔｅｒ （ザイオン クリスチャン ラーニング センター） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2103-616630-2 |
| 所在地 | 509-0209 岐阜県可児市今渡236－7 |
| 事業内容 | 小学校に上がる前のお子さんに、基本的なＰＣ操作（エクセル・ワ ード：初級）マナー（食事、トイレトレーニング、おむつ外しなど ）を教えます。就学前のお子さんに英語、日本語を教えます。 |
| 従業員数 | 全体：4人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 21030-14633151 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 多治見公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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