仕事内容
・町立保育園における幼児の保育変更範囲:変更なし※応募を希望される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1カ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）人事評価による 更新回数上限４回 |
| 契約更新の条件 | 人事評価による更新回数上限4回 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,357円～1,396円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,357円～1,396円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：なし 賞与実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 1,540円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～16時30分
休憩時間：45分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
早番・遅番勤務が月に4回程度あります。(応相談)週2日～週3日休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：3日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒505-0125 岐阜県可児郡御嵩町中切1359番地2上之郷保育園 岐阜県可児郡御嵩町伏見751番地1伏見保育園 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | あり 町内保育園 |
| 就業場所の従業員数 | 37人（パート含む）
（女性37人、パート26人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
・昇給制度あり・マイカー通勤での無料駐車場あり申込用紙は、市販の履歴書又は町HPからダウンロードしたものを使用(余白に希望職種(複数ある場合は希望順位)を記載)。1月23日(金)までに下記担当まで郵送または持参で提出してください。応募受付締め切り後1週間程度で書類選考結果と面接日時を文書にて郵送します。〒505-0116可児郡御嵩町御嵩1239-1御嵩町役場総務課渡邉宛
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月23日 |
|---|---|
| 採用人数 | 4名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 岐阜県可児郡御嵩町御嵩1239－1 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 面接日:2月中旬 |
| 選考場所 | 〒505-0116 岐阜県可児郡御嵩町御嵩1239－1 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送 |
| 求人番号 | 21030-00335161 |
| 受理安定所 | 多治見公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 御嵩町役場 （ミタケチョウヤクバ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2103-101750-1 |
| 設立 | 昭和30年 |
| 所在地 | 505-0116 岐阜県可児郡御嵩町御嵩1239－1 |
| 事業内容 | 地方公務 ○ |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：360人 |
| 組合 | 労働組合の有無：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 21030-00335161 |
| 有効期限 | 2026年01月23日 |
| 受理安定所 | 多治見公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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