求人情報について
「保育士ハローワーク求人」では、保育士、幼稚園教諭、保育教諭の免許を取得・取得見込みの方向けに、ハローワークインターネットサービスに公開されている求人情報を当サイトに転記し、より分かりやすく情報を提供しているサイトです。(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)
この求人は、2026年10月16日にハローワークへ公開された情報であり、求人番号は「21010-33407561」です。
保育士・幼稚園教諭のハローワーク求人へ応募される場合は、お住いの最寄りのハローワークに行き、紹介状を貰う方法や、求人によってはハローワークを介さずに「直接応募(オンライン自主応募)」できる場合もあります。公式ページも合わせてご確認いただき、応募方法を確認しましょう。
※なお、求人情報を見やすくするために情報を一部簡略化しております。詳細は公式サイトをご確認ください。
仕事内容
〇主に0才~3才児の保育
(保育所の一般的な内容となります)
〇スタッフの指導
〇保護者対応
☆就業時間は、その他職員と同条件
(持ち帰り、残業、休日出勤なし)
≪保育士キャリアアップ制度適用企業≫
詳細はお問い合わせください。
※応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を
受けてください。
変更範囲:変更なし
・北方園新築移転の為、募集!
・スタッフ同士助け合う、アットホームな職場です。
・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日に施行さ
れます「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性
暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号
。以下「こども性暴力防止法」といいます。)」に基づき、特定性
犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります
。
・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は
、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措
置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定
性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等によ
り、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※「特定性犯罪」については、こども性暴力防止法第2条第7項の
規定、「特定性犯罪事実該当者」については、こども性暴力防止法
第2条第8項の規定によります。
必要資格・経験
| 免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可:保育士、あれば尚可:小学校教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 必須 児童福祉事業等に2年以上従事した方 |
| 自動車免許 | あれば尚可(AT限定可) |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員/フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間あり 3か月 試用期間中の条件:異なる 試用期間中 応援手当 25,000円 (試用期間終了後50,000円~80,000円) |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給315,000円~420,000円 (※定額的に支払われる手当を含む) |
|---|---|
| 想定年収 |
414.0万円~554.0万円 |
| 給与の内訳 | 基本給:180,000円~250,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績(前年度):あり 1月あたり1,000円~20,000円(前年度実績) 賞与実績(前年度):あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当:応援手当 50,000円~80,000円管理者手当 30,000円~30,000円処遇改善手当 55,000円~60,000円 手当等の補足:能力手当 0~20000円 処遇改善手当 年2回支給 |
| 通勤手当 | 5,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時30分~16時30分
(2)9時30分~18時30分 休憩時間:60分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
月150H~177H
週40時間勤務のシフト制 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:※シフトにより土曜日勤務有り ・年末年始、GW 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日:108日 労働日数(月平均):21.4日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒501-0234 岐阜県瑞穂市牛牧977-1(ちびっこ園。ミズホ) 本巣郡北方町高屋白木2-14-2(ちびっこ園。)のいずれか |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | あり 本巣郡北方⇔瑞穂市牛牧 4km 程度 |
| 就業場所の従業員数 | 9人(パート含む)
(女性9人、パート4人) |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場:あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
<児童福祉事業等に従事した者の例示>
児童福祉施設の職員、幼稚園・小学校等における教諭、市町村等の
公的機関において児童福祉に関する事務を取り扱う部局の職員、民
生委員・児童委員の他、教育・保育施設又は地域型保育事業に移行
した施設・事業所における移行前の認可外保育施設の職員等
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 (募集理由:欠員補充のため) |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | 〒501-0454 岐阜県本巣郡北方町高屋白木2丁目14番地2 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送,電話,Eメール |
| 求人番号 | 21010-33407561 |
| 受理安定所 | 岐阜公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付:不可 |
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内容修正・取り下げ依頼
この求人のデータ取得日は「 2026/10/17」です。
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社わプらす (カブシキガイシャ ワプラス) |
|---|---|
| 事業所番号 | 2101-617378-1 |
| 設立 | 平成21年 |
| 所在地 | 501-0454 岐阜県本巣郡北方町高屋白木2丁目14番地2 |
| 事業内容 | 保育所 272 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体:18人 |
| 組合 | 労働組合の有無:なし |
求人票情報(ハローワーク)
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 21010-33407561 |
| 有効期限 | 2026年12月31日 |
| 受理安定所 | 岐阜公共職業安定所 |
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保育士(保母・保父も可)[高齢者専用求人]/ パート労働者/ 岐阜県 瑞穂市
一般社団法人ひだまりの杜
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パート・アルバイト |
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必須:保育士。年齢60歳~ 高齢者等の特定年齢層の雇用促進。学歴学歴不問。経験等:経験不問。 |
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岐阜県瑞穂市十九条445-1放課後等デイサービスひだまり |
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時給1,121円~1,200円 |
○ひだまりの杜でのお仕事! 障がいのあるお子様と関わるお仕事です。 放課後等デイサービスは1日の利用定員が10人です。 1日...
期限: 2026年12月31日 - 岐阜公共職業安定所
担任保育士/ フルタイム会計年度任用職員/ 岐阜県 瑞穂市
瑞穂市役所
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会計年度任用職員 |
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必須:保育士、必須:幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、いずれかの免許・資格で可。学歴学歴不問。経験等:経験不問。 |
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岐阜県瑞穂市:市立保育所(7か所のうちいずれか) |
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月給265,843円~265,843円 |
0~5歳児の保育担任 *仕事内容の詳細についてはご説明いたしますので、お問い合わせ ください。 「変更範囲:変更なし」
期限: 2026年12月31日 - 岐阜公共職業安定所
保育士/ パート労働者/ 岐阜県 瑞穂市
瑞穂市役所
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パート・アルバイト |
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必須:保育士、必須:幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、必須:小学校教諭免許(専修・1種・2種)、いずれかの免許・資格で可。学歴学歴不問。経験等:経験不問。 |
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岐阜県瑞穂市:市立保育所(7か所のうちいずれか) |
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月給1,487円~1,487円 |
0~5歳児の保育 *仕事内容の詳細についてはご説明いたしますので、お問い合わせ ください。 「変更範囲:変更なし」
期限: 2026年12月31日 - 岐阜公共職業安定所
良くある質問(FAQ)
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応募はどこから行えばよいですか?
- こちらの求人への応募は、一般的に最寄りのハローワーク等を通じて行います。当サイトの応募方法を一度ご確認ください。
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記載されている条件と実際の内容が異なる場合はどうなりますか?
- 求人内容の最終的な条件は、ハローワークが管理・提供する情報が基準となります。
掲載内容と実際の労働条件に差異がある場合は、必ずハローワーク窓口で確認し、説明を受けるようにしてください。
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