仕事内容
◆乳幼児の保育・教育補助乳児(0才から2才)の保育。1人に対して2～3人の乳児を担当して保育を行います。(育児担当制)食事の介助や排泄のお世話なども一対一で行い、ゆったりとした時間の流れの中で基本的信頼関係を育んでいきます。幼児(3才～5才)は保育園と幼稚園両方の機能を持ちます。「変更範囲:変更なし」
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 保育士・幼稚園教諭の両資格 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 10日間 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給198,000円～239,000円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
237.6万円～286.8万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：197,000円～224,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：なし 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 4.20ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：住居手当 1,000円～15,000円 手当等の補足：処遇改善手当を支給します。 |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時20分～16時20分
(2)8時00分～17時00分 (3)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:原則土日祝休み年3回程度、土曜日出勤有り年末年始・お盆・GW 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：120日 労働日数（月平均）：20.4日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒503-1621 岐阜県大垣市上石津町下多良694－2 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 15人（パート含む）
（女性14人、パート4人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
・駐車場は月500円です・就業時間は相談に応じます・正規職員登用制度あり
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒503-1621 岐阜県大垣市上石津町下多良694－2 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 21020-10184951 |
| 受理安定所 | 大垣公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人堂角舎 （シャカイフクシホウジン ドウカクシャ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2102-004455-8 |
| 所在地 | 503-1621 岐阜県大垣市上石津町下多良694－2 |
| 事業内容 | かみいしづこどもの森（幼保連携認定こども園）の運営及びながら こどもの森、いわのだこどもの森、ながらちいさな森の運営 １Ｍ０２ |
| 従業員数 | 全体：90人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 21020-10184951 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 大垣公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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