会社名非公開・若草保育園フリー保育士パート・バイト求人募集(21030-02261161)(岐阜県多治見市)

若草保育園フリー保育士/パート労働者/岐阜県多治見市

会社名非公開

パート・アルバイト残業なし車通勤・マイカー通勤可
募集職種 若草保育園フリー保育士
雇用形態 パート労働者/パート
給与 時給1,200円~1,200円
勤務地 岐阜県多治見市
求人番号 21030-02261161
有効期限 2026年04月30日

会社名非公開の「若草保育園フリー保育士」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

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会社名非公開の「若草保育園フリー保育士」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

仕事内容

◇3歳未満の乳児専門の保育園として、健康管理の充実や月齢に合わせた保育、離乳食など乳児に配慮した保育を行っています。[変更範囲:変更なし]※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

経験は問いません。勤務時間ご相談ください。柔軟に対応させていただきます。60代・70代の方も活躍されています。

必要資格・経験

免許・資格 必須:保育士
応募年齢 不問
最終学歴 不問
職務経験等 不問

雇用形態・試用期間・雇用期間

雇用形態 パート労働者/パート
試用期間 試用期間なし 
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
正社員登用 正社員登用あり
過去3年間の実績:1人
契約更新 あり(原則更新)
受動喫煙防止措置事項 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

給与・手当

給与 時給1,200円~1,200円
(※定額的に支払われる手当を含む)
給与の内訳 基本給:1,200円~1,200円
昇給・賞与 昇給:なし
賞与:なし
手当 定額的に支払われる手当:-
通勤手当 600円

勤務時間・休日

勤務時間 (1)8時30分~17時15分
(2)9時00分~16時00分
休憩時間:60分
時間外労働 なし
休日・休暇 勤務時間、勤務日数・曜日などは相談に応じます。週2日~週3日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:・12/29~1/3
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):3日

勤務地・アクセス

住所 岐阜県多治見市
転勤・異動の可能性 なし
就業場所の従業員数 24人(パート含む)
(女性22人、パート6人)

待遇・福利厚生

加入保険 労災保険
各種制度
  • 退職金共済:未加入
  • 定年制:なし
  • 再雇用制度:なし 
  • 退職金制度:なし 
  • 社宅・寮:なし
  • 託児所等:なし 
福利厚生 岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業の認定を受け、仕事と家庭の両立を支援するため、休暇制度の充実や時間外勤務の削減に取り組んでいます。
マイカー通勤 可 駐車場:あり
取得実績
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:あり
  • 看護休暇取得実績:あり
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):あり

特記事項

・駐車場利用料がかかります。(日数に応じて月額800円~3,200円)働き方により加入保険、年次有給休暇付与日数が変わります。

選考方法・応募先

募集期限 2026年04月30日
採用人数 1名募集 
(募集理由:欠員補充のため)
応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回)
合否通知 面接後3日以内
通知方法電話
求人番号 21030-02261161
受理安定所 多治見公共職業安定所
オンライン自主応募 受付:不可

企業情報

事業所・施設名 会社名非公開
事業内容 多治見市内の地域福祉事業、保育園事業、児童館事業、障がい児者 福祉事業、高齢者福祉事業、介護保険サービス事業、障害者総合支 援サービスなど多治見市内の福祉事業を実施しています。
従業員数 全体:291人
組合 労働組合の有無:なし

求人票情報(ハローワーク)

特定募集情報等提供事業番号 51-募-000760
求人の転記について この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号 21030-02261161
有効期限 2026年04月30日
受理安定所 多治見公共職業安定所

この求人情報について

この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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