会社名非公開・保育士(公立認定こども園)パート・バイト求人募集(24050-06598351)(三重県いなべ市)

保育士(公立認定こども園)/パート労働者/三重県いなべ市

会社名非公開

パート・アルバイト社会保険完備賞与・ボーナスあり車通勤・マイカー通勤可高時給
募集職種 保育士(公立認定こども園)
雇用形態 パート労働者/パート
給与 時給1,320円~1,520円
勤務地 三重県いなべ市
求人番号 24050-06598351
有効期限 2026年01月31日

会社名非公開の「保育士(公立認定こども園)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

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会社名非公開の「保育士(公立認定こども園)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

仕事内容

公立の認定こども園で保育士として勤務していただきます。【変更範囲:変更なし】

次のいずれかのこども園での勤務になります。・治田こども園いなべ市北勢町中山5-2・員弁東こども園いなべ市員弁町大泉2576・笠間こども園いなべ市大安町門前533・ふじわらこども園いなべ市藤原町川合770

必要資格・経験

免許・資格 必須:保育士
応募年齢 不問
最終学歴 不問
職務経験等 不問
自動車免許 あれば尚可(AT限定可)

雇用形態・試用期間・雇用期間

雇用形態 パート労働者/パート
試用期間 試用期間なし 
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
正社員登用 正社員登用なし
契約更新 あり(条件付きで更新あり)良好な勤務成績及び勤務態度
契約更新の条件 良好な勤務成績及び勤務態度
受動喫煙防止措置事項 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

給与・手当

給与 時給1,320円~1,520円
(※定額的に支払われる手当を含む)
給与の内訳 基本給:1,320円~1,520円
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:あり
昇給実績(前年度):あり 1時間あたり0円~40円(前年度実績)
賞与実績(前年度):あり 年2回 計 1.40ヶ月分(前年度実績)
手当 定額的に支払われる手当:-
通勤手当 16,500円

勤務時間・休日

勤務時間 (1)8時15分~16時30分
休憩時間:45分
時間外労働 あり 10時間
休日・休暇 当番で早朝保育(7:30~8:15)、延長保育(16:30~18:00)、土曜保育をしていただきます。週5日~週5日休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:有給休暇は法定通りです。当番で土曜保育をしていただきます。
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日

勤務地・アクセス

住所 三重県いなべ市
転勤・異動の可能性 あり 市内の公立認定こども園
就業場所の従業員数 47人(パート含む)
(女性47人、パート36人)

待遇・福利厚生

加入保険 雇用保険,労災保険,公務災害補償,健康保険,厚生年金,財形
各種制度
  • 退職金共済:未加入
  • 定年制:なし
  • 再雇用制度:なし 
  • 退職金制度:なし 
  • 社宅・寮:なし
  • 託児所等:なし 
福利厚生 法定福利厚生、職員食堂
マイカー通勤 可 駐車場:あり
取得実績
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:あり
  • 看護休暇取得実績:あり
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):あり

選考方法・応募先

募集期限 2026年01月31日
採用人数 2名募集 
(募集理由:増員のため)
応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回),書類選考,その他
合否通知 面接後14日以内
通知方法郵送,電話
求人番号 24050-06598351
受理安定所 桑名公共職業安定所
オンライン自主応募 受付:不可

企業情報

事業所・施設名 会社名非公開
事業内容 一般行政事務
従業員数 全体:660人
組合 労働組合の有無:あり

求人票情報(ハローワーク)

特定募集情報等提供事業番号 51-募-000760
求人の転記について この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号 24050-06598351
有効期限 2026年01月31日
受理安定所 桑名公共職業安定所

この求人情報について

この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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