仕事内容
保育園にて乳幼児の保育を行って頂きます*午前のみ午後のみの勤務でも可能、曜日・時間等相談に応じます*土曜日勤務できる方も歓迎【仕事内容変更範囲:なし】
保育・教育・福祉を中心とした総合人材サービスを三重県全域に展開しています。一人一人の希望の職種、お仕事を紹介し、就業中も安心して働いて頂ける様、万全の体制できめ細かいサポートに努めます。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 無期雇用派遣パート／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 2週間 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,100円～1,200円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,100円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 5,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時00分～16時00分
(2)9時00分～15時00分 (3)9時00分～15時30分 休憩時間：45分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
(1)～(3)いずれかの勤務※(又は～)の時間帯も応相談午前のみ、午後のみも可能です。週3日以上労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒513-0026 三重県鈴鹿市竹野町305－2 「就業場所の詳細は窓口にお問い合わせください」 |
|---|---|
| アクセス | 近鉄鈴鹿線 三日市駅から徒歩で7分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 5人（パート含む）
（女性5人、パート5人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*エプロン貸与*面接は本社(鈴鹿市稲生町)で行います*雇用保険、社会保険は、所定労働時間数により法定加入します*年次有給休暇は、週所定労働日数により法定付与します。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒510-0201 三重県鈴鹿市稲生町8830番地の32 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法求職者マイページに連絡，郵送，電話 |
| 求人番号 | 24090-06292251 |
| 受理安定所 | 鈴鹿公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社みらくる （カブシキガイシャ ミラクル） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2409-614728-8 |
| 設立 | 平成25年 |
| 所在地 | 510-0201 三重県鈴鹿市稲生町8830番地の32 |
| 事業内容 | 保育・教育・福祉・オフィスワークを中心とした総合人材サービス を三重県全域に展開しています。労働者派遣業（派２４－３００５ ０２）有料職業紹介事業（２４－ユ－３００２４１） |
| 従業員数 | 全体：32人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 24090-06292251 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 鈴鹿公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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