仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービス施設における、利用児童らに対する安心安全な環境を提供するお手伝いをお願いさせていただきます。利用児童らの送迎をお願いする場合もあります。【変更範囲:変更なし】
当施設の代表者となる私は、これまで臨床心理士として児童養護施設や学校現場において、子どもたちを対象とした心理・発達支援業務に携わって参りました。その主な業務としては、子どもたちの現状把握を目的としたアセスメント業務、それを基にした個別支援計画作成業務、そしてその支援計画に則った直接支援業務でありました。実際、子どもたちの成長や発達を促す上での具体的かつ効果的な支援策は存在します。しかし、こうした支援策の効果を最も高める要因は、保護者や現場職員といった支援者となる大人たちの「こころのゆとりスペース」を拡張させることによって、より安心安全な精神環境を子どもたちに提供することにある、と私は考えております。それ故、私は当施設において、保護者や現場職員に対するコンサルテーション業務、また各種支援者同士の連携を強化するコーディネート業務を重視した療育事業を行っていきたいと考えております。目の前の一人一人の子どもたち、またその背後にある一人一人の大人たちを支援する私たちは、これから先もたくさんのことを学び続けなければなりません。それ故、このたび当施設においては、学びへの意欲に溢れた人材を募集させていただきます。皆様からのご応募、心よりお待ちしております。
必要資格・経験
| 免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可：保育士、あれば尚可：社会福祉士、あれば尚可：言語聴覚士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | |
| 職務経験等 | あれば尚可子どもたちとしっかり向き合える方 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| PCスキル | 日報などをWordで難なく打ち込める程度のスキルがあれば可 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：実績なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,700円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,700円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり5.00％～6.00％（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年1回 30,000円～100,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 4,600円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時30分～17時30分
(2)13時30分～17時30分 休憩時間：50分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 各職員の生活の利益を担保できるよう、可能な限り勤務形態の柔軟性を確保していきます。(1)休憩50分就業時間相談可週1日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,その他週休二日制:毎週その他:求職者さまの生活スタイルに合わせて柔軟に対応させていただきますので、どんなご要望でも忌憚なくお伝えください。 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒514-0815 三重県津市藤方916番地2 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ 高茶屋駅から車で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | |
| 就業場所の従業員数 | 12人（パート含む）
（女性9人、パート8人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| 福利厚生 | 雇用保険また労災保険は基より、条件を満たし希望する職員に対しては健康保険や厚生年金といった社会保険にも加入する。賞与に関しては、経営状況にも左右されてしまうが、年2回基本給に応じたものを支給する。正規職員はもちろんのこと、非正規職員に対しても可能な限りの賞与を支給していきたい。 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*オンライン自主応募の場合ハローワークからの紹介状は不要*年次有給休暇は所定労働日数に応じて法定通り付与*労働条件に応じ各種保険加入*資格をお持ちでない方もご応募いただけます。この度は、最後まで当社求人情報をご確認いただき、誠にありがとうございました。もし当施設の求人にご興味を持っていただけたなら、まだ作成途中ではありますが、当社ホームページもアップさせていただいておりますので、一度「みんなの安全基地」と検索し、ご確認していただけると幸いです。求職者様の思い描く理想の働き方が実現できるよう、可能な限り求職者様の希望に近い勤務条件や勤務形態を提案させていただきます。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年06月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 三重県津市藤方916番地2 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
| 選考場所 | 〒514-0815 三重県津市藤方916番地2 |
| 合否通知 | 面接後10日以内 通知方法求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 24030-05159661 |
| 受理安定所 | 津公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社ｐｒｉｖａｔｅｓｅｃｕｒｅｂａｓｅ 児童発達支援・放課後等ディサービス「みんなの安全基地」 （カブシキガイシャプライベジドウハッタツシエン・ホウカゴ トウディサービス ミンナノアンゼンキチ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2403-617591-0 |
| 設立 | 令和5年 |
| 所在地 | 514-0815 三重県津市藤方916番地2 |
| 事業内容 | 臨床心理学的観点に基づいた児童発達支援・放課後等ディサービス 事業を行います。生活・学習能力の向上は基より、子どもたちの潜 在能力を最も引き出せる環境作りをテーマとした療育を行います。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：12人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 24030-05159661 |
| 有効期限 | 2026年06月30日 |
| 受理安定所 | 津公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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