仕事内容
令和7年4月開園の小規模保育所です。新しい園舎できれいな職場です。満1歳～2歳児まで定員は12名です。保育の補助、給食の介助や消毒・清掃など正規の先生のもとお仕事していだだきます。「保育」「変更範囲:変更なし」
新しく開園する小規模保育所です。少人数の保育ですので、落ち着いた雰囲気でお仕事していただけます。お気軽にお問い合わせください。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育経験者歓迎です。 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育経験者歓迎です。 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,110円～1,230円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,110円～1,230円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時00分～16時00分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
就業時間については、お気軽にご相談ください。週4日程度労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日週休二日制:毎週 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：7日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒510-8015 三重県四日市市松原町3－3 |
|---|---|
| アクセス | 近鉄名古屋線 富田駅から徒歩で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | あり ひのもと保育園、ひのもと第二こ ども園 |
| 就業場所の従業員数 | 5人（パート含む）
（女性5人、パート2人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*各保険は就業時間に応じて加入します(法定通り)*年次有給休暇は週の所定労働日数に応じて付与します(法定通り)*休憩時間は就業時間により異なります。※詳しい仕事の内容は面接時説明いたします。※マザーズ併用求人*オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介は不要です。*更新回数:上限なし
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：新規事業所設立のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 送付住所 | 三重県四日市市松原町3－3 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒510-8015 三重県四日市市松原町3－3 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 24010-13445251 |
| 受理安定所 | 四日市公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | ひのもと小規模保育所 （ヒノモトショウキボホクショ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2401-923538-4 |
| 設立 | 平成23年 |
| 所在地 | 510-8015 三重県四日市市松原町3－3 |
| 事業内容 | 令和７年４月に開所する小規模保育所です。 満１歳～２歳児 定員１２名の少人数の保育所です。 |
| 従業員数 | 全体：250人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 24010-13445251 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 四日市公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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