仕事内容
乳幼児の保育のお仕事です。0歳から2歳まで、計12名定員の小規模保育所です。短時間勤務の保育補助をお願いします。企業主導型保育事業所ですので、原則お預かりするのは当社従業員のお子さんですが、一部地域のお子さんにもご利用いただいております。*変更範囲:仕事内容変更予定なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,200円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 12,900円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時30分～13時00分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
週5日程度休日:土曜日,日曜日,祝日,その他その他:年末年始・ゴールデンウィーク・夏季休暇 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒416-0952 静岡県富士市青葉町507あおば保育園 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 9人（パート含む）
（女性9人、パート3人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
当園は平成29年10月にオープンし、開園9年目に入った保育園です。園庭はありませんが、徒歩1分の距離に3000平米のあおば公園がありそこが遊び場になります。企業主導型保育施設とは、こども家庭庁主導の国が推し進める最新の事業です。企業内保育所をイメージしていただければよいと思います。保育無償化の条件に関わらず、当社従業員の利用料は完全無料です。※駐車場代:無料※年次有給休暇は勤務日数により変動します(法定通り)※勤務日数・時間により、条件を満たせば各種保険に加入します(法定通り)【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年10月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒417-0057 静岡県富士市瓜島町203番地 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 22100-06270261 |
| 受理安定所 | 富士公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | アシストスタッフィング株式会社 （アシストスタツフイング カブシキガイシヤ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2210-614766-7 |
| 設立 | 平成24年 |
| 所在地 | 417-0057 静岡県富士市瓜島町203番地 |
| 事業内容 | 【１】富士・富士宮地域の企業様にニーズの合った労働者の派遣、 又は職業紹介をする事業（般２２－３００５１５）（２２－ユ－３ ００４０８） 【２】企業主導型保育所の運営＊ |
| 従業員数 | 全体：150人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 22100-06270261 |
| 有効期限 | 2026年10月31日 |
| 受理安定所 | 富士公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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