仕事内容
*受入れ、おむつ交換、散歩、食事介助等の一般な保育業務、連絡帳、主活等*定員19名の小規模保育園A型での保育教務なります。年齢毎のクラスは無し。受入年齢の関係もあり、行事イベントは基本的にありません。*連絡帳の記入は手書きで行います。「変更範囲:変更なし」
・就業時間等については柔軟に対応
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
| PCスキル | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：無し |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,100円～1,100円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,100円～1,100円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 2.00％～4.00％（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 3,000円～15,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～16時00分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
・8時30分から16時00分4時間以上・就業時間等については柔軟に対応*休憩時間は就業時間により異なります。週2日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:土曜日に希望保育利用がある場合は別の日を振替 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：3日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒426-0046 静岡県藤枝市高洲5－7 キッズルーム・リトルハッピー |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ藤枝駅から徒歩で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 10人（パート含む）
（女性9人、パート7人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*就業時間等については柔軟に対応*労働条件により有給休暇日数、加入保険は異なります◆少しでも気になる事がありましたら、お気軽にお問い合わせください。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年09月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒426-0046 静岡県藤枝市高洲5－7 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話，Ｅメール，その他 |
| 求人番号 | 22120-05860961 |
| 受理安定所 | 焼津公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社フリースタイルコーポレーション （カブシキガイシャ フリースタイルコーポレーション） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2212-613485-0 |
| 設立 | 平成19年 |
| 所在地 | 426-0046 静岡県藤枝市高洲5－7 |
| 事業内容 | ・一般保育事業（藤枝市認可保育園） ・病児保育事業（藤枝市委託事業） |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：11人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 22120-05860961 |
| 有効期限 | 2026年09月30日 |
| 受理安定所 | 焼津公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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