仕事内容
お子さんと一緒に登園してお仕事が出来ます。◯藤枝市認可の保育園です。0歳児から2歳児の月極保育、一時預かり保育○髪色自由、ネイル可(ストーンは除く)、マツエク可◯資格がなくても働けます。資格取得補助制度有り(教材費は会社負担)「変更範囲:変更なし」
自分の子どもの成長も近くで見たいけど仕事もしたい。資格がないけど子どもに関わる仕事をしたい。そんな方にはぴったりの職場です。ママの多い職場なので、急なお休みもお互い様で助け合える風土が根付いています。ぜひ、お子さんと一緒に園の見学にいらしてください!
必要資格・経験
| 免許・資格 | 資格なし・不要 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 必須 高校以上 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
| PCスキル | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）6ヶ月 |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：2人 |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,097円～1,097円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,097円～1,097円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時00分～14時00分
休憩時間：45分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
就業時間、勤務日数は相談可能です。週3日～週4日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：3日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒426-0061 静岡県藤枝市田沼1丁目18ー1 |
|---|---|
| アクセス | 藤枝駅から徒歩で3分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 15人（パート含む）
（女性15人、パート5人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| 福利厚生 | 給食制度(150円から)、保育園割引(正社員無料、パート100円)、駐車場無料、住宅手当(規程あり) |
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*有給休暇・加入保険は労働条件により異なります。「子育歓迎求人」気になることがありましたら、お気軽にお問い合わせください。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年10月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒426-0061 静岡県藤枝市田沼1丁目18ー1 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 22120-06896861 |
| 受理安定所 | 焼津公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社ペッツ （カブシキガイシャ ペッツ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2212-104378-6 |
| 設立 | 平成8年 |
| 所在地 | 426-0067 静岡県藤枝市前島2丁目13ー17 |
| 事業内容 | 保育園の運営 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：110人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 22120-06896861 |
| 有効期限 | 2026年10月31日 |
| 受理安定所 | 焼津公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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