仕事内容
0～5歳児(定員60名)の袋井市認可保育園。広い敷地と園舎のゆったりとした保育環境です。若い先生と経験豊富な先生のバランスが良い職員構成です。園全体が1チームとして子どもの育ちを応援しています。【変更範囲:なし】*当園ホームページもぜひご覧ください。
一人一人に丁寧な保育をチームで展開しています。チームワークを大切にしつつ、子ども第一の保育を実現して欲しいと思います。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 必須 短大以上 |
| 職務経験等 | 必須保育士資格必須 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給220,000円～300,000円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
264.0万円～360.0万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：220,000円～300,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり5,000円～（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 3.20ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時30分～16時30分
(2)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 5時間 |
| 休日・休暇 |
休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:週休2日制:日曜日以外はシフトによる 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：120日 労働日数（月平均）：20.4日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒437-0054 静岡県袋井市徳光36－1 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | あり 袋井市、磐田市 |
| 就業場所の従業員数 | 52人（パート含む）
（女性52人、パート21人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
・マイカー通勤:無料駐車場あり。一人一人に丁寧な保育をチームで展開しています。チームワークを大切にしつつ、子ども第一の保育を実現して欲しいと思います。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年10月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒437-0054 静岡県袋井市徳光36－1 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 22090-05472061 |
| 受理安定所 | 磐田公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 合同会社のびやかのびやか保育園 （ゴウドウガイシャ ノビヤカ ノビヤカホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2209-615327-1 |
| 設立 | 平成28年 |
| 所在地 | 437-0054 静岡県袋井市徳光36－1 |
| 事業内容 | ”職員も家族のように”をモットーに楽しくやっています。 袋井市、磐田市で認可園、企業主導型保育園を展開中。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：52人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 22090-05472061 |
| 有効期限 | 2026年10月31日 |
| 受理安定所 | 磐田公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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