保育士 臨時職員 | 会社名非公開(22090-05338561) | 月給乳幼児保育。定員120名。(静岡県磐田市)

保育士/臨時職員/静岡県磐田市

会社名非公開

契約職員社会保険完備賞与・ボーナスあり車通勤・マイカー通勤可退職金制度あり
募集職種 保育士
雇用形態 正社員以外/フルタイム/臨時職員
給与 月給250,400円~264,200円
勤務地 静岡県磐田市
求人番号 22090-05338561
有効期限 2026年10月31日

会社名非公開の「保育士」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

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仕事内容

園児120名0~2歳児の保育、連絡帳、個人記録、掃除、雑務など。【変更範囲:なし】*当法人ホームページもぜひご覧ください。

必要資格・経験

免許・資格 必須:保育士
応募年齢 年齢不問
最終学歴 必須 高校以上
職務経験等 あれば尚可保育現場の経験

雇用形態・試用期間・雇用期間

雇用形態 正社員以外/フルタイム/臨時職員
試用期間 試用期間なし
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
正社員登用 正社員登用あり
過去3年間の実績:1名あり
契約更新 あり(条件付きで更新あり)保育園の運営状況、および双方の合意による(更新回数上限なし)
契約更新の条件 保育園の運営状況、および双方の合意による(更新回数上限なし)
受動喫煙防止措置事項 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

給与・手当

給与 月給250,400円~264,200円
(※定額的に支払われる手当を含む)
想定年収
300.5万円~317.0万円
給与の内訳 基本給:239,400円~253,200円
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:あり
昇給実績(前年度):あり 1月あたり1,200円~(前年度実績)
賞与実績(前年度):あり 年3回 計 4.50ヶ月分(前年度実績)
手当 定額的に支払われる手当:特別手当 11,000円~11,000円
手当等の補足:賃金は経験5年の場合ですので、5年未満の場合は賃金が下がることがあります。(上限の方の金額)
通勤手当 15,000円

勤務時間・休日

勤務時間 (1)7時00分~16時00分
(2)7時30分~16時30分
(3)8時00分~17時00分
休憩時間:60分
時間外労働 あり 2時間
休日・休暇 (4)8:45~17:45(5)9:00~18:00休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:なしその他:土曜日は月1回程度
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
休日・労働実績 年間休日:110日
労働日数(月平均):21.2日

勤務地・アクセス

住所 静岡県磐田市
転勤・異動の可能性 あり いずみ保育園、またはいずみ第三 保育園
就業場所の従業員数 34人(パート含む)
(女性34人、パート9人)

待遇・福利厚生

加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
各種制度
  • 退職金共済:未加入
  • 定年制:なし
  • 再雇用制度:なし 
  • 退職金制度:あり 2年以上
  • 社宅・寮:なし
  • 託児所等:なし 
マイカー通勤 可 駐車場:あり
取得実績
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:あり
  • 看護休暇取得実績:あり
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):あり

特記事項

・マイカー通勤、無料駐車場あり。

選考方法・応募先

募集期限 2026年10月31日
採用人数 1名募集 
応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
※応募書類の返戻:あり
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回),書類選考
合否通知 面接後2日以内
通知方法電話
求人番号 22090-05338561
受理安定所 磐田公共職業安定所
オンライン自主応募 受付:不可

企業情報

事業所・施設名 会社名非公開
事業内容 乳幼児保育。定員120名。
従業員数 全体:人
組合 労働組合の有無:なし

求人票情報(ハローワーク)

特定募集情報等提供事業番号 51-募-000760
求人の転記について この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号 22090-05338561
有効期限 2026年10月31日
受理安定所 磐田公共職業安定所

この求人情報について

この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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