仕事内容
☆放課後等デイサービス*ご利用頂いている子供達の発達支援*毎月のイベントの準備*毎日5名から10名程度の子供達と一緒に遊ぶ等、支援を行っていただきます。「変更範囲:会社の定める業務」*中高年層(ミドルシニア)歓迎求人
保育士=保育園だけではありません。ブランクのある方でもお気軽にお問合せ下さい。和気あいあいとした職場であなたのスキルを活かして働いてみませんか?
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月～6ヶ月 試用期間中の条件：異なる 時給1,300円～ |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給202,000円～280,000円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
242.4万円～336.0万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：187,000円～240,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり0円～8,000円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 1.50ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：資格手当 15,000円～40,000円 |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時30分～18時30分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
休日:土曜日,日曜日,その他週休二日制:毎週 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：113日 労働日数（月平均）：21.0日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒436-0056 静岡県掛川市中央2丁目13－1 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ掛川駅駅から徒歩で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 6人（パート含む）
（女性4人、パート3人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*中高年層(ミドルシニア)歓迎求人
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒436-0022 静岡県掛川市上張925－8 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 22060-05082151 |
| 受理安定所 | 掛川公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 有限会社オーテック （ユウゲンガイシャ オーテック） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2206-915377-8 |
| 設立 | 平成16年 |
| 所在地 | 436-0022 静岡県掛川市上張925－8 掛川プラザビル 2階 |
| 事業内容 | 測量設計会社として発足。通所介護事業（あげはりデイサービス） 、認可外保育園（掛川にじいろ保育園）、あげはり居宅介護支援事 業所を設立し福祉事業等を行っています。 |
| 従業員数 | 全体：36人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 22060-05082151 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 掛川公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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