仕事内容
あさひデンタルクリニックに来院する患者様のお子様の託児。歯科助手の仕事もしていただきます。(変更範囲:現在予定なし)
明るい女性スタッフ達が生き生きと活躍する職場です。ホームページも是非ご覧ください。ダブルワーク可土曜日勤務できる方歓迎遠方の方には住宅をご用意してあります。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 資格なし・不要、あれば尚可：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：異なる 時給1,300円 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,350円～1,450円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,350円～1,450円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時00分～13時00分
(2)14時30分～17時00分 (3)9時00分～18時00分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
(3)休憩60分始業時刻終業時刻変更可週3日以上労働日数について相談可休日:日曜日,その他週休二日制:その他 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒410-0058 静岡県沼津市沼北町2丁目11－18 |
|---|---|
| アクセス | 沼津駅から徒歩で25分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 5人（パート含む）
（女性5人、パート5人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
・休憩時間や加入保険等は就業時間/日数により変わります。*ダブルワーク可能※遠方の方には住宅をご用意してあります。※年次有給休暇は法定日数を付与します※休憩時間は就業時間により変わります。※加入保険は週の労働時間により変わります・トライアル雇用併用求人(週30時間以上3ヶ月有期雇用)トライアル雇用期間中の条件:試用期間に同じ・トライアルにて応募の方は書類選考はしません
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 静岡県沼津市沼北町2丁目11－18 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒410-0058 静岡県沼津市沼北町2丁目11－18 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 22030-10322751 |
| 受理安定所 | 沼津公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | あさひデンタルクリニック （アサヒデンタルクリニック） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2203-614546-9 |
| 設立 | 平成21年 |
| 所在地 | 410-0058 静岡県沼津市沼北町2丁目11－18 |
| 事業内容 | 予防を取り入れた歯科医療業務。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：9人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 22030-10322751 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 沼津公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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