仕事内容
<アピタ島田店近くお洒落でキレイな園舎!>◎27名定員、0歳児から2歳児までのお子さんをお預かりしています。◎子どもが第一、ゆったりと寄り添う保育を大事にしています。◎職員同士の人間関係が良好なのも自慢です。変更範囲:変更無し
ペッツグループ内のスタッフ割引制度もあります。(美容室、エステ、もみほぐし)
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| PCスキル | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）6ヶ月 |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：2人 |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,100円～1,230円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,100円～1,230円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり50円～100円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時15分～12時00分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
勤務時間、勤務日数相談可。週2日～週4日労働日数について相談可休日:その他週休二日制:その他その他:休日の曜日につきましては本人の希望・シフト等を踏まえ決定します 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：3日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒427-0017 静岡県島田市南2丁目3－26 プティ島田園 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ島田駅から徒歩で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 18人（パート含む）
（女性18人、パート15人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| 福利厚生 | 給食制度(150円から)、保育園割引(正社員無料、パート100円)、駐車場無料、住宅手当(規程あり) |
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
※加入保険・有給休暇は、週の労働日数により異なります。*「子育て歓迎」*交通費は距離に応じて上限金額が異なります*気になることがありましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年10月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒427-0017 静岡県島田市南2丁目3番26号 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 22120-07075561 |
| 受理安定所 | 焼津公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社ペッツ （カブシキガイシャ ペッツ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2212-104378-6 |
| 設立 | 平成8年 |
| 所在地 | 426-0067 静岡県藤枝市前島2丁目13ー17 |
| 事業内容 | 保育園の運営 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：110人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 22120-07075561 |
| 有効期限 | 2026年10月31日 |
| 受理安定所 | 焼津公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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