会社名非公開の保育士の正社員求人募集(22030-10197851)(静岡県清水町)

保育士/正社員/静岡県清水町

会社名非公開

正職員住宅手当あり社会保険完備賞与・ボーナスあり車通勤・マイカー通勤可退職金制度あり
募集職種 保育士
雇用形態 正社員/フルタイム
給与 月給233,700円~262,700円
勤務地 静岡県駿東郡清水町
求人番号 22030-10197851
有効期限 2026年01月31日

会社名非公開の「保育士」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

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会社名非公開の「保育士」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

仕事内容

*0歳~5歳児の保育(無資格の方は補助業務となります)*保育に付随する業務変更範囲:現在予定なし

必要資格・経験

免許・資格 必須:保育士
応募年齢 制限あり~64歳 定年を上限
最終学歴 不問
職務経験等 不問
PCスキル エクセル・ワードの操作、出来ない方は指導します。

雇用形態・試用期間・雇用期間

雇用形態 正社員/フルタイム
試用期間 試用期間なし 
雇用期間 雇用期間の定めなし
受動喫煙防止措置事項 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

給与・手当

給与 月給233,700円~262,700円
(※定額的に支払われる手当を含む)
想定年収
280.4万円315.2万円
給与の内訳 基本給:204,700円~233,700円
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:あり
昇給実績(前年度):あり 1月あたり2,000円~6,700円(前年度実績)
賞与実績(前年度):あり 年2回 計 4.60ヶ月分(前年度実績)
手当 定額的に支払われる手当:処遇改善手当 19,000円~19,000円業務支援手当 10,000円~10,000円
手当等の補足:住宅手当、家賃の半額補助(上限20.000円)
通勤手当 4,000円

勤務時間・休日

勤務時間 (1)8時00分~17時00分
(2)6時50分~15時50分
(3)9時00分~18時00分
休憩時間:60分
時間外労働 あり 1時間
休日・休暇 休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:完全週休二日・シフト制(土曜日は月1回程度)
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
休日・労働実績 年間休日:120日
労働日数(月平均):20.4日

勤務地・アクセス

住所 静岡県駿東郡清水町
転勤・異動の可能性 なし
就業場所の従業員数 27人(パート含む)
(女性25人、パート9人)

待遇・福利厚生

加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
各種制度
  • 退職金共済:加入
  • 定年制:あり 一律 65歳
  • 再雇用制度:あり 
  • 退職金制度:あり 2年以上
  • 社宅・寮:なし
  • 託児所等:なし 
福利厚生 ソウエルクラブに全員が加入し福利厚生が充実している。
マイカー通勤 可 駐車場:あり
取得実績
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:該当者なし
  • 看護休暇取得実績:該当者なし
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):あり

特記事項

*昇給・賞与は業績及び能力によります*年度末に処遇改善手当支給あり*マイカー通勤:駐車場あり・無料

選考方法・応募先

募集期限 2026年01月31日
採用人数 2名募集 
(募集理由:増員のため)
応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回)
合否通知 面接後3日以内
通知方法求職者マイページに連絡,郵送,電話
求人番号 22030-10197851
受理安定所 沼津公共職業安定所
オンライン自主応募 受付:不可

企業情報

事業所・施設名 会社名非公開
事業内容 保育園
従業員数 全体:28人
組合 労働組合の有無:なし

求人票情報(ハローワーク)

特定募集情報等提供事業番号 51-募-000760
求人の転記について この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号 22030-10197851
有効期限 2026年01月31日
受理安定所 沼津公共職業安定所

この求人情報について

この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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