仕事内容
★0才～2才児の乳児保育補助。・環境整備(清掃等、雑務一般)・研修会への参加(年に5回程度)・午後から遅番※応募する際は、必ずハローワークの紹介状をご用意下さい。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,100円～1,300円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,100円～1,300円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり10円～100円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：*土曜出勤手当出勤時1回に付き2000円*研修会手当半日2000円1日4000円*処遇改善手当5500円 |
| 通勤手当 | 8,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
*扶養範囲内で時間・日数は相談可週4日～週6日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:・有給休暇は出勤日数により法定通り付与します。・土曜日の出勤は応相談・年末年始休暇12/29～1/3・夏季休暇あり 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：7日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒424-0841 静岡県静岡市清水区追分1丁目2－23 |
|---|---|
| アクセス | 静鉄電車 桜橋駅から徒歩で7分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 11人（パート含む）
（女性10人、パート4人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*時間の相談:可*日数の相談:可※昇給は本人の実績による※応募する際は、必ずハローワークの紹介状をご用意下さい。※加入保険・有給休暇日数は就業条件によります。*マイカー通勤:無料駐車場あり【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年03月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒424-0841 静岡県静岡市清水区追分1丁目2－23 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 22040-00573761 |
| 受理安定所 | 清水公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 南清龍愛児園（静岡市認可小規模保育園） （ミナミセイリュウアイジエン（シズオカシニンカ ショウキ ボホイクエン）） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2204-613450-9 |
| 設立 | 昭和25年 |
| 所在地 | 424-0841 静岡県静岡市清水区追分1丁目2－23 |
| 事業内容 | 乳児保育（０歳～２歳） |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：22人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 22040-00573761 |
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
| 受理安定所 | 清水公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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